FILASSISTANCE Fin de Conflit – Communiqué BSF FEC FO Assurances 17 06 2019 

  Les salariés de Filassistance étaient en grève depuis le jeudi 9 mai 2019 , le 17 juin 2019 a été décidé la signature d’un accord de fin de conflit.

La Fédération des Employés et Cadre Force Ouvrière soutient, sans condition, les salariés de FILASSISTANCE et la section Force Ouvrière.

Lire le communiqué en cliquant sur ce lien  FILASSISTANCE – Communiqué BSF FEC-FO Assurances du 17 juin

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO –  Pour tout contact : 01 48 01 91 35

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Grève FILASSISTANCE – Communiqué de Presse FEC FO Assurances 24 mai 2019 

  Les salariés de Filassistance sont en grève depuis le jeudi 9 mai 2019 en ayant voté la grève illimitée.

La Fédération des Employés et Cadre Force Ouvrière soutient, sans condition, les salariés de FILASSISTANCE et la section Force Ouvrière.

Lire le communiqué en cliquant sur ce lien  FILASSISTANCE – Communiqué FEC-FO Assurances du 24 mai

Georges DE OLIVEIRA
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Grève FILASSISTANCE – Communiqués de Presse FEC FO Assurances 13 & 16 mai 2019 

  Les salariés de Filassistance sont en grève depuis le jeudi 9 mai 2019 en ayant voté la grève illimitée.

Depuis jeudi 9 mai 2019, face aux dégradations de leurs conditions de travail, les salariés de FILASSISTANCE sont en grève avec la section Force Ouvrière.

La grève, qui a démarré au service médical, est aujourd’hui étendue à tous les plateaux opérationnels, elle est très suivie par les salariés et notamment par les cadres des plateaux. 

La Fédération des Employés et Cadre Force Ouvrière soutient, sans condition, les salariés de FILASSISTANCE et la section Force Ouvrière.

Lire les 2 communiqués en cliquant sur ce lien  FILASSISTANCE – Communiqués FEC-FO Assurances du 13 et 16 mai

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
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FEC-FO Assurances & SYNPA FO demandent à la FFA de réunir les deux Conventions Collectives Nationales des producteurs en assurances non cadres en une seule.

   La Section Fédérale des Assurances de la FEC FO et le SYNPA FO ont demandé à la FFA l’ouverture d’une négociation de branche afin d’améliorer les garanties collectives de branche des producteurs en assurances, jusqu’ici couvertes par deux Conventions Collectives Nationales (IDCC n° 438 et 653).

L’organisation et la gestion du temps de travail, la structure de la rémunération, les conditions d’exercice de l’activité professionnelle, les évolutions réglementaires récentes (…), concernant cette profession justifient la nécessité d’une CCN spécifique.
De plus, les entreprises ont adopté des pratiques très différentes pour l’affectation des salariés comme EB ou EI, les catégories sont même quelques fois confondues.

Ainsi, il apparaît nécessaire, afin notamment d’améliorer les conditions de travail de ces milliers de salariés et de mieux reconnaître leurs spécificités, d’ouvrir une négociation qui aura pour objectif d’aboutir à la création d’une Convention Collective Nationale unique qui réunirait les CCN des EI et EB.
C’est l’objet du courrier envoyé à la FFA dont vous trouverez ci-contre la copie.

Notre demande a été entendue : une négociation va s’ouvrir dans les jours prochains.

 Lire l’article avec la copie de la lettre   JEC 115 – Demande à la FFA de FEC FO Assurances et du SYNPA FO 

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
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RPP Assurances : Communiqué FEC-FO Assurances du 13 novembre 2018  

  Le Régime Professionnel de Prévoyance – RPP – est partie intégrante de notre plus ancienne convention collective de la branche des assurances.
Il n’est pas surprenant qu’il soit remis en cause au moment où toutes les conventions collectives sont menacées et la Sécurité Sociale attaquée par le gouvernement de MACRON.

Le RPP s’appuie sur deux contrats d’assurances régis selon le code des assurances (articles L144-1 et suivants relatifs aux assurances groupe) :

• Un des contrats couvre les remboursements de frais de soin
•  L’autre intervient en matière de décès, d’incapacité de travail, d’invalidité et d’accident survenus au cours d’un déplacement professionnel.

Ces deux contrats sont signés entre l’ASARPA et le BCAC :

• L’ASARPA est une association paritaire entre la FFA et les fédérations syndicales dont la FEC-FO,
• Le BCAC est le représentant de coassureurs qui selon la notice du RPP, à jour au 1er juillet 2017 sont Allianz, AXA, GROUPAMA, GENERALI, le groupe PREVOIR, LA MONDIALE, QUATREM, SMAVIE BTP, SWISS LIFE.

Les entreprise d’assurances adhérentes de la FFA sont obligatoirement adhérentes au RPP et donc à ces deux contrats d’assurances.
Les bénéficiaires sont les salariés de ces entreprises et leurs familles.
Swiss Life a pris la décision unilatérale de quitter le RPP à effet du 1er janvier 2018. Ce qui est manifestement illégal.
Generali vient de prendre la même décision à effet du 1er janvier 2019. Ce qui est également manifestement illégal.

Lire la suite du communiqué en cliquant sur ce lien  RPP Assurances – Communiqué FEC-FO Assurances du 13/11/18

  Lire tous nos articles sur le RPP

Georges DE OLIVEIRA
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“Révolution numérique ou digitale” et syndicalisme ! / Grève 9 octobre 2018

   La syndicalisation une donnée incontournable, mais non suffisante.

La syndicalisation des travailleurs reste la première préoccupation du syndicat afin de les organiser et de garantir leurs intérêts dans une société où l’individualisme et la réussite personnelle semblent de plus en
plus représenter l‘objectif indépassable…

La syndicalisation, cependant, n’est pas un objectif en soi, mais un outil afin de construire les conditions objectives à l’émancipation de tous les travailleurs.

Face à la puissance financière des grands groupes capitalistiques, seul le rapport de force créé par des millions de travailleurs organisés au sein d’organisations syndicales peut changer le système actuel, en proposant une société dans laquelle l’humain sera au centre de toutes les décisions et intérêts.
Il faut en finir avec les notions de profit et d’exploitation qui, non seulement maintiennent des milliards d’humains (hommes, femmes et enfants) dans la pauvreté et dans des conditions d’existence insupportables, mais également détruisent l’environnement, la nature, notre planète qui est unique et donc irremplaçable.

Cela est d’autant plus indispensable que les nouvelles organisations et formes de travail qui se développent, grâce ou à cause du digital, induisent souvent la remise en cause des garanties obtenues au fil des siècles (souvent dans la souffrance) et participent malheureusement à aggraver les conditions d’existence de la partie de la population la plus fragile.

Les organisations et formes de travail, rendues possibles par les capacités récentes de traitement du BiG DAtA (c’est-à-dire de collecte des données, de leur traitement et de leur utilisation), des logiciels, applications qui permettent de contourner l’humain, entraînent la détérioration des conditions de travail alors même que la “révolution numérique” surfe sur les potentialités de progrès y compris pour le bien être général.  

Lire la suite en cliquant sur ce lien  JEC 113 FO Assurances

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
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Conférence FO du 29 juin 2018 pour la défense du Régime Professionnel de Prévoyance  

   La Section Fédérale des Assurances de la FEC FO a organisé, le 29 juin 2018 , une conférence de militants FO à la Bourse du travail, sur le dossier du RPP (Régime de Prévoyance du Personnel des Sociétés d’Assurances).

Un compte-rendu a été fait de l’audience du TGI de Paris du 26 juin 2018.
Cette conférence a été ouverte par Jean-Simon Bitter, Georges De Oliveira et Maître Humbert, notre avocate. Elle a permis une discussion très riche et très positive entre les militants présents. 

Lire le compte rendu en cliquant sur ce lien  JEC 112 FO Assurances CR Conférence 29/06/2018 sur le RPP

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Tract Communiqué FEC-FO Assurances suite à la conférence de presse du 7 juin 2018

     FO assurances souhaite porter à la connaissance de tous les salariés de la profession le communiqué de presse qui fait suite à la conférence (Generali) qu’elle a organisée jeudi 7 juin 2018. Ce communiqué est consultable sur le site : http://foassurances.fr

Cette affaire (Generali) concerne toute la profession de l’assurance qui peut-être confrontée aux accords de performance collective rendus possibles par la loi de ratification des ordonnances MACRON.

Du fait de ces dernières, le patronat peut imposer la baisse du salaire, du travail gratuit, des mobilités fonctionnelles et géographiques dès lors qu’il a obtenu un accord de performance collective signé de syndicats qui ont obtenu plus de 50 % des voix aux dernières élections.

   Lire la suite sur le communiqué / Tract FEC-FO Assurances du 11 juin 2018 …

Georges DE OLIVEIRA
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FEC FO Assurances : Communiqué de Presse du 7 juin 2018 / Generali – APC

     La FEC-FO a tenu une conférence de presse dans ses locaux le 7 juin 2018, sur la situation chez Generali, pour démêler le vrai du faux à propos de l’arrêt de la Cour d’Appel du 3 mai 2018 et de la plainte déposée contre Sylvie PERETTI et Generali France. La CGT était représentée.

A cette occasion, la FEC-FO a rappelé son opposition aux ordonnances MACRON et notamment au dispositif d’accord de performance collective.

La loi de ratification des ordonnances « MACRON » du 29 mars 2018 a unifié sous l’appellation d’accord de performance collective – APC – (article 2254-2) les accords collectifs permettant de renverser la hiérarchie des normes et de contourner le principe de faveur Un APC peut s’imposer sans qu’il soit nécessaire de soumettre aux salariés un avenant à leurs contrats de travail.
Les salariés disposent d’un mois pour signifier par écrit à l’employeur leur refus. Alors ils peuvent subir un licenciement « sui generis », qui, contrairement au licenciement économique, ne donne pas droit à une indemnisation chômage égale à 75 % du salaires brut mais seulement à 57 %.

Ces accords de performance collective – APC – sont une honte, une machine de guerre contre les droits des salariés.

FO assurances n’acceptera aucun accord de ce type et s’opposera à leur mise en oeuvre.

Que s’est-il passé chez Generali ?
Le 17 décembre 2015, Generali a anticipé sur ces APC plus de 2 ans avant les ordonnances MACRON en signant un accord qui a imposé jusqu’à 5 jours de travail, ou l’équivalent en heures, sans aucune contrepartie salariale en prétendant qu’il s’imposait sans qu’il soit nécessaire de subordonner son application à la signature d’un avenant aux contrats de travail.
   Lire la suite sur le communiqué de presse FEC FO du 7 juin 2018 …

La FEC-FO remercie les journalistes qui se sont rendus à sa conférence de presse.
Un dossier a été remis qui comporte une analyse « Démêler le vrai du faux » qui s’appuie exclusivement sur les faits.
  Cliquer sur ce lien pour lire l’analyse …

  FEC FO Assurances : Communiqué de Presse du 7 juin 2018 / Generali – APC 

Georges DE OLIVEIRA
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Section Fédérale FEC FO Assurances
Conférence de Presse 7 juin 2018 / Generali

    La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO tiendra une conférence de presse dans ses locaux le 07 juin 2018 concernant Generali :

• Arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai 2018 obtenu par les syndicats FO et CGT contre Generali France.
• Plainte déposée le 29 mai 2018 par les syndicats FO et CGT contre Generali France et sa DRH Mme Sylvie Peretti.

Consciente qu’il est difficile de démêler le vrai du faux tant les communiqués, tracts et déclarations sont contradictoires, la FEC-FO Assurances vous invite à une conférence de presse le jeudi 7 juin dans les locaux de la FEC-FO à 14 heures.

La CGT qui est dans l’unité avec FO sera également présente.

CONFÉRENCE DE PRESSE JEUDI 7 JUIN 2018 – 14H00

Dans les locaux de la FEC-FO -  54 rue d’Hauteville Paris 10ème

Lire l’invitation en cliquant sur ce lien  Invitation FEC-FO Assurances – Conférence de presse 07/06/2018 

Paris, le 04 juin 2018

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
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