Assurance / Assistance : Brèves du Secteur

Posté par foassurances le 3 décembre 2016

Branches Assurance / Assistance : Brèves du Secteur

Retour à l'accueil newgif001.gif  BRANCHE ASSURANCE : Négociation QVT (Qualité de Vie au Travail)

Assurance / Assistance : Brèves du Secteur dans Entreprises breves-1Ce texte, s’inspire en droite ligne de la loi Travail que notre organisation combat. Il viendrait conforter l’inversion de la hiérarchie des normes. Bien plus, il favoriserait le chacun pour soi, en introduisant l’expérimentation par entreprise ; cela nierait les prérogatives de la branche et notamment son nécessaire rôle normatif.

Après plusieurs réunions de négociations concernant la Qualité de Vie au Travail (QVT), il est à regretter que notre première analyse sur les intentions patronales se confirme. Rien en effet, dans le texte qui nous a été présenté, n’améliore les conditions de travail des salariés, et ce malgré les revendications exprimées par notre organisation sur le sujet …
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Branche ASSISTANCE : Projet d’accord relatif aux personnes handicapées dans la branche assistance (mis à la signature le 18 novembre)

Pour FO, ce projet doit s’inscrire dans l’amélioration des conditions de travail et du traitement de l’ensemble des salariés de la Branche Assistance.
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JEC FO Assurances Novembre 2016

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Communiqué SF FO Assurances & FO Generali France : Soutien aux salariés suisses Generali Nyon & UNIA

Posté par foassurances le 2 décembre 2016

Communiqué SF FO Assurances & des sections FO Generali France :
Soutien aux salariés suisses Generali Nyon & à leur syndicat UNIA

 

newgif001.gif  Communiqué de la SF FO Assurances  et des sections FO Generali France du 02/12/16 :

Suite aux annonces faites par Generali le 23/11, Force Ouvrière réclame le retrait de ce nouveau plan de réduction des coûts et a affirmé de nouveau être opposé à toute externalisation et délocalisations d’activités. Une déclaration FO a été lue (voir la déclaration FO Generali du 24/11/16) devant Eric Lombard Président de Generali France lors du comité de groupe France du 25/11/16 et transmise aux syndicats européens.
 
Les salariés suisses du site Generali Nyon sont actuellement confrontés à un plan de délocalisation des activités des fonctions centrales et services généraux – ressources humaines et informatique notamment. 
 
Ce sont environ 100 emplois sur ce site (sur 350 environ) qui sont menacés de délocalisation !  Les salariés du site y sont opposés et sont actuellement mobilisés contre ce plan qui n’est en réalité qu’un plan de licenciements déguisés. 
 
Ce plan menace tous les salariés de Generali en Suisse et dans le monde. 
 
Force Ouvrière apporte son soutien aux salariés suisses de Generali Nyon et à leur syndicat UNIA.
Force Ouvrière réclame l’abandon de ce plan de délocalisation et le maintien de tous les emplois actuels sur le site de Nyon.

 

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
Jean Simon BITTER
Responsable Fédéral
FEC-FO

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Communiqué SF FO Assurances : Nous ne pouvons accepter le PLAN de « réductions des coûts » de Generali

Posté par foassurances le 2 décembre 2016

Communiqué SF FO Assurances : Nous ne pouvons accepter le PLAN de « réductions des coûts » de Generali !

newgif001.gif  Communiqué de la section fédérale FO Assurances du 01/12/16 :

AUX SYNDICATS EUROPEENS SECTEUR ASSURANCES

La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO soutient ses représentants au sein du groupe Generali qui, à juste titre, s’inquiètent des conséquences désastreuses du Plan d’économie présenté par  le Groupe Generali lors du dernier Comité d’Entreprise Européen qui s’est tenu à Rome du 23 au 25 novembre 2016.

Notre organisation alerte l’ensemble des syndicats européens sur les effets catastrophiques, pour l’emploi et les conditions de travail des salariés du groupe Generali que peut constituer ce Plan. 

En effet, ce plan prévoit « le retrait de marchés non attractifs afin de générer 1 milliard d’euros et une réduction des coûts de 200 millions d’euros sur les marchés parvenus à maturité ». Il met, donc, en péril tous les salariés dans les différents pays et de surcroit est suicidaire pour Generali. 

Notre organisation, le 25 novembre 2016 au sein du Comité de Groupe France, a lu une déclaration qui en brosse les dangers et qui pose les revendications que nous pensons nécessaires afin de garantir les droits et intérêts collectifs des salariés (voir la déclaration jointe ).

Extrait de la déclaration : 

« Notre syndicat FO revendique :

  • Le retrait de ce plan de réduction des coûts.
  • Des embauches massives en CDI.
  • Le remplacement de tous les départs par des embauches en CDI.
  • L’arrêt des externalisations et des restructurations.
  • Le retour aux augmentations générales. »

Au vu du contexte, nous pensons qu’il serait utile, dans l’intérêt de tous les travailleurs, que les organisations syndicales s’unissent pour  faire barrage au plan destructeur et faire aboutir ces revendications.

Pour télécharger le courrier aux syndicats européens :
fichier pdfSF FO Assurances – Courrier aux syndicats européens Generali

Pour télécharger la déclaration FO  du 24/11/16 diffusée par tract :
fichier pdfTract Déclaration FO Generali 24/11/16

 

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Communiqué FO Assurances : Soutien l’appel à la grève des fédérations FO, CGT et SUD des secteurs de la Santé du 08 novembre 2016

Posté par foassurances le 8 novembre 2016

Communiqué SF FO Assurances : Soutien l’appel à la grève des fédérations FO, CGT et SUD des secteurs de la Santé du 08 novembre 2016

Retour à l'accueil   newgif001.gif  Communiqué de la section fédérale FO Assurances du 07/11/16 :
La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO soutien l’appel à la grève des fédérations FO, CGT et SUD des secteurs de la Santé pour le 08 novembre 2016 sur la base des revendications suivantes :

  • Abrogation de la Loi HPSTHOPITAL EN GREVE
  • Abrogation de la Loi Santé
  • Abandon de la « territorialisation » de l’offre de soins, des GHT et des restructurations
  • Arrêt des fermetures de lits et des suppressions de postes
  • Fin des enveloppes limitatives et abandon du plan ONDAM triennal de 3,5 milliards d’économies sur les hôpitaux
  • Octroi des moyens budgétaires permettant aux établissements sanitaires et médico-sociaux d’assurer leur mission de service public, d’investir, d’embaucher et de titulariser

Parce que la santé touche l’ensemble des travailleurs, le 08 novembre 2016, la Section fédérale des Assurances de la FEC-FO et ses militants apportent leur soutien total à cette grève et ses revendications. 

Pour télécharger le communiqué : clic sur l’image … ou sur ce lien fichier pdfCommuniqué SF FO Assurances – Grève Santé 08/11/16

Communiqué SF FO Assurances - Grève Santé du 8 novembre 2016

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Le digital : UTOPIE ET RÉALITÉ !

Posté par foassurances le 11 octobre 2016

Le digital : UTOPIE ET RÉALITÉ !

Retour à l'accueil newgif001.gif  Une utopie patronale dangereuse pour les salariés
Ils sont nombreux les articles, les commentaires journalistiques, les reportages qui nous expliquent que la numérisation serait plébiscitée car elle offrirait des avantages universels pour tous :

• une économie avec moins de déchets,
• des possibilités inouïes pour une meilleure information, communication,
• une plus grande connectivité et transparence,
• une meilleure coexistence entre vie privée et professionnelle,
• un nouveau mode de travail de partage et de collaboration …
Mais cette vision idyllique traduit-elle une réalité ou une énième tentative de la part des tenants du capitalisme le plus débridé, de vouloir casser les cadres normatifs qui protègent la grande majorité de la population et, notamment, les travailleurs ?

Le digital : UTOPIE ET RÉALITÉ ! dans Entreprises logo-jec-92Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Octobre 2016

Le modèle du microcosme de la Silicon Valley

Les dirigeants des entreprises de notre secteur sont en quasi extase face à l’organisation du travail qui existe dans les sociétés très spécifiques de la Silicon Valley …

La réalité en marche dans les groupes …

Mais si l’organisation et mode de travail, version GAFA, mettent certains de nos dirigeants dans des états extatiques, ce qui les préoccupent tous, ce n’est, bien sûr, pas le social, mais la seule vraie question qui compte dans ce monde très feutré des entreprises : comment faire toujours du profit dans un système en faillite ? …

Les risques identifiés plus que jamais …

En tant qu’organisation ouvrière, il nous appartient d’identifier les risques pour les travailleurs, que portent, en eux, les projets patronaux et d’y trouver des réponses permettant de défendre les intérêts des salariés en améliorant les conditions de travail, les salaires, le temps de travail …et non pas en les dégradant….

Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Octobre 2016

 

JEC FO Assurances Octobre 2016

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Loi “Travail” : ABROGATION ! & « QVT » Qualité de Vie au Travail …

Posté par foassurances le 10 octobre 2016

Loi “Travail” : ABROGATION ! & « QVT »  Qualité de Vie au Travail …

Retour à l'accueil  Le combat continue, pendant tout l’été des actions ont été menées ; la loi qui a été promulguée au mois d’août est mauvaise pour les salariés et pour l’ensemble de la population, de la société. Notre organisation syndicale ainsi que la majorité des syndicats ouvriers et de jeunesse demandaient le retrait du projet, elles demandent aujourd’hui son abrogation.  

Et ce n’est pas l’affichage en trompe-l’oeil des chiffres du chômage et les manipulations médiatiques qui arriveront à convaincre les salariés et plus largement l’ensemble des citoyens de renoncer au rejet de cette loi ..

Loi “Travail” : ABROGATION ! & Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Septembre 2016

D’abord, car il voudrait détruire l’architecture du droit social français qui est l’oeuvre de la lutte ancestrale des classes.

Le but de la QVT se présente comme l’accompagnement du changement ?
Mais celui-ci, serait-il forcément acceptable ? Nous ne le pensons pas.
En effet, les critères qui étalonnent la conception d’un projet, notamment dans une entreprise, sont essentiellement ceux de la performance, de la compétitivité et de la rentabilité, en somme, des éléments évalués à l’aune de la finance, où les salariés sont des charges et non des ressources.
Après les RPS, les accords mixité diversité et le pacte de responsabilité, le constat fait par la plupart des observateurs est le peu d’efficacité de ces dispositifs, notamment en termes d’emplois et d’amélioration des conditions de travail …
Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Septembre 2016

 

JEC FO Assurances Septembre 2016

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Communiqué commun FEC FO et Fédération CGT – Banques Assurances : 15 Septembre pour l’abrogation de la Loi Travail

Posté par foassurances le 8 septembre 2016

Communiqué commun FEC FO et Fédération CGT – Banques Assurances
Le 15 septembre 2016 : Tous en grève pour l’abrogation de la Loi Travail

Retour à l'accueil  Abrogation de la loi Travail !

Le 15 septembre 2016, tous les salariés des secteurs de l’assurance et de la banque 

en grève et en manifestations pour l’abrogation.

Le gouvernement est averti, nous ne lâcherons pas.

Les sept organisations syndicales et de jeunesse restent unies.

Ce qui a été fait en déni de démocratie avec le 49-3, peut être défait.

Alors tous en Grève et manifestations le 15 septembre 2016 pour l’abrogation de la loi !

Paris, le 7 septembre 2016

Lire la suite en  cliquant sur l’image … ou sur ce lien fichier pdf Appel commun FEC FO et Fédération CGT – Banques Assurances pour le 15 Septembre 

Appel commun FEC FO et Fédération CGT - Banques Assurances 15 SEPTEMBRE LOI TRAVAIL

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

abrogation loi travail fo

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Communiqués SF FO Assurances & FO AXA France : Axa Belgique 650 emplois menacés !

Posté par foassurances le 8 septembre 2016

Communiqués FO Assurances & Sections syndicales FO AXA : Axa Belgique 650 emplois menacés !

Retour à l'accueil    Communiqué de la section fédérale FO Assurances du 07/09/16 :
La réalité rattrape le gouvernement, les patrons et tous ceux qui ont œuvré à la promulgation de la loi « travail ».

En effet, tous les décrets ne sont pas encore sortis que le vrai visage des politiques d’austérité menées dans tous les pays se révèle au grand jour.
Les grandes entreprises du secteur des Assurances qui avaient ralenti leurs projets destructeurs de restructuration afin de faciliter le passage de la loi travail, sortent dès à présent l’artillerie lourde. En commençant par AXA, qui n’hésite plus à annoncer des licenciements en masse : 650 en Belgique, combien dans les autres pays et notamment en France …

La loi « travail » en France ne créera pas d’emploi et n’est pas justifiée par des sociétés en difficultés. AXA Belgique est rentable et performante, mais l’appétit du profit est toujours plus fort.

Notre organisation maintien son exigence d’abrogation de la loi « travail » en France
et l’arrêt de toutes les politiques d’austérité dans tous les pays.

La Section fédérale des Assurances de la FEC-FO appuie les sections FO chez AXA
et envoie un message fraternel de soutien aux salariés et syndicats Belges confrontés aux licenciements annoncés par AXA.

********************************

picto_nouveau Communiqué des sections Force Ouvrière d’Axa France du 06/09/16
 Pour télécharger le communiqué : clic sur l’image … ou sur ce lien fichier pdfCommuniqué des Sections FO Axa : 650 emplois AXA menacés en Belgique !

Communiqué des Sections FO Axa : 650 emplois AXA menacés en Belgique

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances FEC-FO
& Sections FO Axa France 

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Loi Travail : Grève interprofessionnelle & Manifestation nationale à PARIS le 14 juin 2016 pour le RETRAIT !

Posté par foassurances le 12 juin 2016

Loi Travail : Grève interprofessionnelle & Manifestation nationale à PARIS le 14 juin 2016
pour le RETRAIT !

Retour à l'accueil  A l’arrogance irresponsable, terreau de la violence, Force Ouvrière oppose la solidarité et l’unité d’action :

RETRAIT du projet de loi « HOLLANDE/VALLS/BERGER » !

La loi « HOLLANDE/VALLS/BERGER » est rejetée par la grande majorité de la population. Malgré tout, le gouvernement et ses séides poursuivent dans le déni de démocratie.
L’utilisation de 49.3, démontre que même à l’Assemblée Nationale, le Gouvernement n’a pas les soutiens nécessaires. Cet outil permet à un gouvernement, contre l’avis de la représentation nationale, contre le peuple, de passer en force. Dès lors, quelle légitimité un tel gouvernement et
le Président de la République qui le soutient, ont-ils ?
Certainement beaucoup moins que les millions de citoyens qui se prononcent, à une grande majorité, pour le retrait de ce texte, certainement beaucoup moins que les organisations syndicales de salariés et de jeunes qui, depuis plus de 3 mois, contestent cette loi avec détermination et dans l’unité.

Aujourd’hui, les citoyens, les travailleurs assistent à un déferlement de haine et de violence verbale sans commune mesure depuis des décennies avec de plus en plus de dérapages de la part des politiques, patrons et des journaux aux ordres. Pas une émission télévisuelle, radiophonique, pas un article dans la presse ou sur les réseaux sociaux qui ne tente d’instiller la haine des organisations syndicales. La stratégie est clairement décrite : détruire les organisations qui ne plient pas devant le dictat du Gouvernement, diabolisation des uns, tentative de division des salariés de leur organisation, désinformation. 

Mais rien n’y fait, la population, les salariés ne sont pas dupes. La mobilisation, quoi qu’en disent les médias et le Gouvernement, progresse, avec des secteurs qui sont plus en pointe que d’autres, mais cela ne faiblit pas. D’autant plus que pour les salariés, cela n’est pas abstrait car dans les entreprises et notamment dans celles du secteur des Assurances, les exemples concrets de ce que pourrait être la loi « Travail » existent déjà.

Partout, les militants FO doivent lutter pour maintenir et défendre les droits collectifs des salariés. Partout, en effet, ces droits sont mis à mal, partout on essaie de contourner le rempart que représentent les organisations syndicales qui défendent les salariés dont Force Ouvrière.
Notre organisation syndicale est souvent confrontée à la convergence hostile des organisations qui accompagnent les entreprises, avec quelques fois la complicité des médias.

C’est le cas notamment à l’occasion des élections professionnelles qui se sont déroulées à Generali le 02 juin 2016. 
Vous trouverez, ci-après, le communiqué paru sur notre site foassurances.fr (http://foassurances.fr/2016/06/02/communique-fo-confronte-aux-diffamations-et-aux-mensonges-chez-generali/)

 

jec derniere minute

Notons que le démenti (portant sur l’article mensonger de Xavier de Mazenod dans son blog THEVILLAGE sur le Télétravail) qui devait être envoyé à la demande
de FO Generali à tous les salariés le 1er juin par la Direction a été envoyé le 3 juin, c’est à dire le lendemain des élections …
FLASH INFO maj info 14 06 2016

 

 

JEC FO Assurances JUIN 2016

Lire le JEC en cliquant sur l’image … ou sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Juin 2016

 

Vous trouverez également ci-joint l’appel commun appel commun FD CGT & FEC-FO (banques et assurances) pour le 14 juin.
A diffuser à l’ensemble des syndiqués et des salariés.

TOUS EN GREVE, TOUS A LA MANIFESTATION LE 14 JUIN 2016.

RETRAIT DU PROJET LOI TRAVAIL !

appel commun fd cgt & fecfo 14 juin

Lire l’appel en cliquant sur l’image … ou sur ce lien fichier pdf APPEL commun_FD CGT & FO (banques et assurances) 14 juin 2016

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Communiqué : FO confronté aux diffamations et aux mensonges chez Generali

Posté par foassurances le 2 juin 2016

Flash Info FO Generali
Communiqué : FO confronté aux diffamations et aux mensonges chez Generali

FLASH INFO maj info 14 06 2016

 

Nous publions sur ce site un communiqué FO Generali du 02 juin 2016

FLASH INFO FO

 Fin 2015, la Direction de Generali a voulu anticiper sur le projet de loi EL Khomri en soumettant à la signature un accord qui : 

• augmente la durée du travail d’une semaine sans aucune compensation salariale,

• modifie les horaires individualisés qui seront déterminés par service sans négociation avec les syndicats sans accord du comité d’entreprise ni contrôle de l’inspecteur du travail.
.
Notre syndicat FO a lutté de toutes ses forces contre le projet d’accord en réunissant plusieurs assemblées générales et en lançant une pétition FO qui recueilli plus de 1000 signatures et le comité d’entreprise a voté à l’unanimité contre l’accord.
La Direction de Generali ignorant la pétition FO, ignorant le vote du comité d’entreprise a persisté et fait signer l’accord par la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA.
Cette fois une nouvelle pétition pour condamner l’accord et obtenir une compensation salariale a été lancée par notre syndicat FO avec deux autres organisations, la CGT et la CFTC. Cette pétition a recueilli plus de 1300 signatures.
La FEC FO devait saisir le TGI de Paris pour faire annuler cet accord illégal. La CGT a décidé de se joindre à la procédure pour réclamer également l’annulation de cet accord.

 

Depuis que cette action est engagée les mensonges se multiplient contre notre organisation syndicale FO et ses militants au sein de Generali.

fleche bleu

 Ne retenons ici que ce qui porte sur cet accord illégal :

  • La pétition qui recueille plus de 1300 signatures de salariés de Generali est qualifiée de « pétition fantôme » par un des syndicats signataires de l’accord. Nous avons été dans l’obligation de faire constater la réalité des signatures par un huissier.
  • Les signataires de l’accord El-Khormi prétendent mensongèrement que l’accord précédent a été dénoncé. L’un des signataires précise même « légalement »
  • L’annulation de l’accord sur le temps de travail conduirait automatiquement et légalement à la caducité des autres accords … C’est ce que Generali demande au tribunal par provocation mais ce que le tribunal ne lui accordera certainement pas.

fleche bleu  Et le 1 juin 2016, à la veille des élections professionnelles chez Generali, une alerte Google a pointé sur un article paru sur un site internet (zevillage) sous le titre « Chez Generali, Force ouvrière et la CGT attaquent l’accord télétravail »

Ce titre est mensonger et confond délibérément l’accord sur le temps de travail et l’accord sur le télétravail.VERITES MENSONGES
Notre syndicat et ses militants sont intervenus auprès du responsable du site, pour lui demander de corriger cette information.
Ce dernier a refusé en prétendant que son article était issu du texte rédigé par Mariette Kammerer et publié par le service de l’AFP-Liaisons sociales en reconnaissant cependant en avoir changé le titre.
En vérifiant avec l’article d’origine (repris seulement en partie) nous avons constaté que non seulement le titre avait été changé mais également le contenu.
Et voilà ce que nous a répondu Xavier de Mazenod, responsable du site Zevillage : « Je viens de vérifier l’article de Mariette paru sur Entreprise & Carrières qui est strictement conforme au nôtre ».
MENSONGE !
Voilà ce qu’a écrit Mariette Kammerer que nous avons interrogée : «C’est assez clair selon moi, je ne fais pas référence à l’accord télétravail quand je parle de l’action en justice. Je ne sais pas ce qu’a écrit le site dont vous parlez mais s’il a déformé mes propos je n’en suis pas responsable. »
Il est donc démontré que Xavier de Mazenod a menti.
Il se présente comme «conseil et formation en communication d’influence, spécialiste de la mise en œuvre et de l’animation de réseaux sociaux professionnel ».
Il est le conseil de qui dans cette affaire ?
Nous ne pouvons pas le savoir mais notre syndicat FO a immédiatement rédigé un démenti le 1er juin et a demandé à la Direction de Generali de le diffuser aussitôt. Ce n’est pas encore fait.
Notre syndicat FO reste déterminé, malgré les pressions et les mensonges, à lutter contre cet accord chez Generali
et pour le retrait du projet de loi dans le pays.

  

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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