Lettre OUVERTE à la FFA

Posté par foassurances le 23 février 2017

Lettre OUVERTE à la FFA

Retour à l'accueil newgif001.gif  Décidément, il n’y a aucune trêve électorale, mais plutôt une crise sans précédent. Le gouvernement poursuit, avec les décrets d’application, la mise en œuvre de la loi Travail contre laquelle nous avons lutté pendant des mois.
Lettre OUVERTE à la FFA dans Entreprises logo-ffa-fec-fo-b

La direction du groupe COVEA a dénoncé des centaines d’accords qui codifiaient les droits des salariés de la GMF, de la MAAF, des MMA, de Télé assurances et de Fidélia assistance.
Les grandes opérations de fusions/acquisitions reprennent.
Les conventions collectives de la Branche Assurances sont menacées par un projet de regroupement dont UNSA et la CFDT sont demandeuses. Même notre régime professionnel de prévoyance serait remis en cause.

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JEC FO Assurances Février 2017

Lire la suite en cliquant sur l’image … ou sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Janvier 2017

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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COVEA – Quand la panique les prend, quand la rage les aveugle …

Posté par foassurances le 17 février 2017

COVEA – Quand la panique les prend, quand la rage les aveugle

Retour à l'accueil newgif001.gif  Dans les services, sur les plateaux, sur les ordres de la Direction, c’est le même message : « Ils ont fait tout tomber, les accords ne tiennent plus … »


COVEA - Quand la panique les prend, quand la rage les aveugle ... dans Communiqués SF covea-bEt qui ose dire ça ? Ceux qui ont dénoncé plusieurs centaines d’accords, les accords les plus importants qui codifiaient les droits collectifs des salariés depuis des décennies, sur le temps de travail, sur les congés, sur les classifications, sur les structures de rémunération, sur les frais de santé, sur la prévoyance …

Ils sont paniqués par la décision du TI de Paris 12ème qui a jugé que l’UES n’existait pas.

On ne construit pas une unité sociale en dénonçant tous les accords. Environ 200 accords cesseront de produire leurs effets dans quelques mois si la Direction ne revient pas sur les dénonciations.

On ne construit pas une unité sociale, on ne négocie pas un statut commun en dénonçant tous les accords
Pour négocier un statut commun il n’y avait aucune nécessité de dénoncer les accords.


C’est pourquoi FO a ouvert la discussion sur l’engagement, dans l’unité, d’une action,

y compris la grève, le 07 mars pour l’annulation des dénonciations.

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Tract SF Assurances Covea 17 02 17

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Communiqué fec fo

 Communiqué SF FO Assurances Covea 14 02 17

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Lettre ouverte à la Commission Sociale FFA & Communiqué SF FO Assurances sur les restructurations

Posté par foassurances le 31 janvier 2017

Lettre Ouverte à la Commission Sociale FFA & Communiqué SF FO Assurances sur les restructurations en cours

Retour à l'accueil newgif001.gif  LETTRE OUVERTE A MONSIEUR OLIVIER RUTHARDT, Président de la Commission Sociale FFA et A MADAME PAULE ARCANGELI, Vice-Présidente.

lettre ouverte FEC FO

Madame, Monsieur
Vous nous avez invités à une rencontre paritaire qui s’est tenue le 25 janvier 2017 et dont le sujet était l’agenda social de la branche Assurance.
La question des branches et des conventions collectives nationales ont été abordées. Nous n’ignorons pas, bien sûr, que les gouvernements successifs ont multiplié des dispositions dangereuses pour leur avenir.
Et c’est pourquoi la FEC-FO est souvent intervenue pour la préservation de ces conventions collectives qui codifient les droits collectifs des salariés et sont liées également à leur protection sociale dont notre régime professionnel, le RPP.

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 newgif001.gif  COMMUNIQUE SF FO ASSURANCES SUR LES RESTRUCTURATIONS EN COURSCommuniqué fec fo

Depuis plusieurs années les fusions et acquisitions avaient pratiquement cessé, surtout du fait de la directive Solvabilité II.
Aujourd’hui, plusieurs faits montrent que les restructurations à un niveau considérable sont de nouveau d’actualité …
Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf SF FO Assurances lettre ouverte FFA & Communiqué Restructuration 31 01 17

.

La Fédération FO estime de sa responsabilité d’informer les salariés et de les alerter.
Notre Fédération informe le patronat qu’aucune de ces opérations ne pourra ignorer une revendication majeure que formule notre syndicat :
Le maintien de tous les emplois et droits collectifs et individuels de tous les salariés

.

SF FO Assurances lettre ouverte FFA & Communiqué Restructuration 31 01 17

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Bonnes RÉSOLUTIONS pour 2017

Posté par foassurances le 20 janvier 2017

Bonnes RÉSOLUTIONS pour 2017

Retour à l'accueil newgif001.gif  Il suffit d’un battement de cœur entre le 31 décembre minuit et le 1er janvier pour éveiller en chacun d’entre nous un merveilleux Bonnes RÉSOLUTIONS pour 2017 dans Entreprises bonnes-resolutions-fosentiment d’optimisme et de sérénité avoisinant celui de toute puissance.


Chacun se sent prêt à changer la face du monde et révolutionner la société. D’abord en se changeant soi-même : régime, sport, culture, éducation… mais aussi en prenant part aux grands combats nécessaires à cette révolution, engagements en tout genre mais surtout en venant grossir les rangs des syndicats de travailleurs (FO bien sûr).

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JEC FO Assurances Janvier 2017

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Les données du BIG DATA : Victoire de Force Ouvrière en Cour de Cassation

Posté par foassurances le 23 décembre 2016

Les données du BIG DATA
Victoire de Force Ouvrière en Cour de Cassation contre toute discrimination fondée sur l’état de santé

Retour à l'accueil   Les données privées et encore plus celles liées à la santé ne sont pas des marchandises utilisables au gré des entreprises, et encore moins des patrons.

Les données du BIG DATA : Victoire de Force Ouvrière en Cour de Cassation  dans Entreprises big-dataLes entreprises rivalisent d’imagination pour s’inscrire dans le dogme « Silicon Valley » ; celui-ci arguant de la demande des consommateurs, développe une offre « piratant nos esprits » aux fins purement commerciales et capitalistiques, qui est la vraie raison qui régente les stratégies de ces grandes entreprises.
Le secteur de l’Assurance, jusqu’à présent relativement frileux en la matière, semble s’être aujourd’hui libéré de toute réticence et s’engouffre sous le principe, à la mode, d’expérimentation, dans la déstructuration de l’activité d’assurance pour la reconstruire ou pas, sur la base du BIG DATA.

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L’activité d’assurance à l’aune du BIG DATA = risque de périls !

Les données, plus précisément leur utilisation, sont au cœur de l’activité d’assurance ; ce qui fait dire à certains experts que l’assurance ne pourra plus exister sans l’utilisation du big data.
Or, avec l’invasion des objets connectés, des progrès réalisés en terme « d’intelligence artificielle », non seulement la quantité de données numériques croit à un rythme exponentiel, mais les outils permettant de les analyser en quasi temps réel laissent envisager le sacrifice de milliers d’emplois, en lien avec des types d’assurances qui risquent de disparaître, mais pas uniquement…
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Le BIG DATA et la question du salariat !

On voit bien ainsi que le monde de l’assurance avance ses pions, avec un seul objectif : celui d’obtenir gain de cause au vu des intérêts très particuliers des actionnaires, en détruisant au passage les diverses législations qui les entravent encore dans certains pays, comme en France, grâce au code du travail, de la Sécurité Sociale ou d’organismes comme la CNIL …
Cependant, les pressions qui s’exercent avec une certaine réussite, au vu des diverses lois qui ont été adoptées depuis quelques années, confortent une évolution favorable aux grandes multinationales.Les données, plus précisément leur utilisation, sont au cœur de l’activité d’assurance ; ce qui fait dire à certains experts que l’assurance ne pourra plus exister sans l’utilisation du big data.
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JEC FO Assurances Décembre 2016

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Assurance / Assistance : Brèves du Secteur

Posté par foassurances le 3 décembre 2016

Branches Assurance / Assistance : Brèves du Secteur

Retour à l'accueil   BRANCHE ASSURANCE : Négociation QVT (Qualité de Vie au Travail)

Assurance / Assistance : Brèves du Secteur dans Entreprises breves-1Ce texte, s’inspire en droite ligne de la loi Travail que notre organisation combat. Il viendrait conforter l’inversion de la hiérarchie des normes. Bien plus, il favoriserait le chacun pour soi, en introduisant l’expérimentation par entreprise ; cela nierait les prérogatives de la branche et notamment son nécessaire rôle normatif.

Après plusieurs réunions de négociations concernant la Qualité de Vie au Travail (QVT), il est à regretter que notre première analyse sur les intentions patronales se confirme. Rien en effet, dans le texte qui nous a été présenté, n’améliore les conditions de travail des salariés, et ce malgré les revendications exprimées par notre organisation sur le sujet …
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Branche ASSISTANCE : Projet d’accord relatif aux personnes handicapées dans la branche assistance (mis à la signature le 18 novembre)

Pour FO, ce projet doit s’inscrire dans l’amélioration des conditions de travail et du traitement de l’ensemble des salariés de la Branche Assistance.
Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Novembre 2016

 

JEC FO Assurances Novembre 2016

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Communiqué SF FO Assurances & FO Generali France : Soutien aux salariés suisses Generali Nyon & UNIA

Posté par foassurances le 2 décembre 2016

Communiqué SF FO Assurances & des sections FO Generali France :
Soutien aux salariés suisses Generali Nyon & à leur syndicat UNIA

 

newgif001.gif  Communiqué de la SF FO Assurances  et des sections FO Generali France du 02/12/16 :

Suite aux annonces faites par Generali le 23/11, Force Ouvrière réclame le retrait de ce nouveau plan de réduction des coûts et a affirmé deCommuniqué fec fo nouveau être opposé à toute externalisation et délocalisations d’activités. Une déclaration FO a été lue (voir la déclaration FO Generali du 24/11/16) devant Eric Lombard Président de Generali France lors du comité de groupe France du 25/11/16 et transmise aux syndicats européens.
 
Les salariés suisses du site Generali Nyon sont actuellement confrontés à un plan de délocalisation des activités des fonctions centrales et services généraux – ressources humaines et informatique notamment. 
 
Ce sont environ 100 emplois sur ce site (sur 350 environ) qui sont menacés de délocalisation !  Les salariés du site y sont opposés et sont actuellement mobilisés contre ce plan qui n’est en réalité qu’un plan de licenciements déguisés. 
 
Ce plan menace tous les salariés de Generali en Suisse et dans le monde. 
 
Force Ouvrière apporte son soutien aux salariés suisses de Generali Nyon et à leur syndicat UNIA.
Force Ouvrière réclame l’abandon de ce plan de délocalisation et le maintien de tous les emplois actuels sur le site de Nyon.

 

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
Jean Simon BITTER
Responsable Fédéral
FEC-FO

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Communiqué SF FO Assurances : Nous ne pouvons accepter le PLAN de « réductions des coûts » de Generali

Posté par foassurances le 2 décembre 2016

Communiqué SF FO Assurances : Nous ne pouvons accepter le PLAN de « réductions des coûts » de Generali !

Communiqué de la section fédérale FO Assurances du 01/12/16 :

AUX SYNDICATS EUROPEENS SECTEUR ASSURANCES

Communiqué fec fo

La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO soutient ses représentants au sein du groupe Generali qui, à juste titre, s’inquiètent des conséquences désastreuses du Plan d’économie présenté par  le Groupe Generali lors du dernier Comité d’Entreprise Européen qui s’est tenu à Rome du 23 au 25 novembre 2016.

Notre organisation alerte l’ensemble des syndicats européens sur les effets catastrophiques, pour l’emploi et les conditions de travail des salariés du groupe Generali que peut constituer ce Plan. 

En effet, ce plan prévoit « le retrait de marchés non attractifs afin de générer 1 milliard d’euros et une réduction des coûts de 200 millions d’euros sur les marchés parvenus à maturité ». Il met, donc, en péril tous les salariés dans les différents pays et de surcroit est suicidaire pour Generali. 

Notre organisation, le 25 novembre 2016 au sein du Comité de Groupe France, a lu une déclaration qui en brosse les dangers et qui pose les revendications que nous pensons nécessaires afin de garantir les droits et intérêts collectifs des salariés (voir la déclaration jointe ).

Extrait de la déclaration : 

« Notre syndicat FO revendique :

  • Le retrait de ce plan de réduction des coûts.
  • Des embauches massives en CDI.
  • Le remplacement de tous les départs par des embauches en CDI.
  • L’arrêt des externalisations et des restructurations.
  • Le retour aux augmentations générales. »

Au vu du contexte, nous pensons qu’il serait utile, dans l’intérêt de tous les travailleurs, que les organisations syndicales s’unissent pour  faire barrage au plan destructeur et faire aboutir ces revendications.

Pour télécharger le courrier aux syndicats européens :
fichier pdfSF FO Assurances – Courrier aux syndicats européens Generali

Pour télécharger la déclaration FO  du 24/11/16 diffusée par tract :
fichier pdfTract Déclaration FO Generali 24/11/16

 

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Communiqué FO Assurances : Soutien l’appel à la grève des fédérations FO, CGT et SUD des secteurs de la Santé du 08 novembre 2016

Posté par foassurances le 8 novembre 2016

Communiqué SF FO Assurances : Soutien l’appel à la grève des fédérations FO, CGT et SUD des secteurs de la Santé du 08 novembre 2016

Retour à l'accueil   Communiqué de la section fédérale FO Assurances du 07/11/16 :

Communiqué fec fo

La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO soutien l’appel à la grève des fédérations FO, CGT et SUD des secteurs de la Santé pour le 08 novembre 2016 sur la base des revendications suivantes :

  • Abrogation de la Loi HPSTHOPITAL EN GREVE
  • Abrogation de la Loi Santé
  • Abandon de la « territorialisation » de l’offre de soins, des GHT et des restructurations
  • Arrêt des fermetures de lits et des suppressions de postes
  • Fin des enveloppes limitatives et abandon du plan ONDAM triennal de 3,5 milliards d’économies sur les hôpitaux
  • Octroi des moyens budgétaires permettant aux établissements sanitaires et médico-sociaux d’assurer leur mission de service public, d’investir, d’embaucher et de titulariser

Parce que la santé touche l’ensemble des travailleurs, le 08 novembre 2016, la Section fédérale des Assurances de la FEC-FO et ses militants apportent leur soutien total à cette grève et ses revendications. 

Pour télécharger le communiqué : clic sur l’image … ou sur ce lien fichier pdfCommuniqué SF FO Assurances – Grève Santé 08/11/16

Communiqué SF FO Assurances - Grève Santé du 8 novembre 2016

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Le digital : UTOPIE ET RÉALITÉ !

Posté par foassurances le 11 octobre 2016

Le digital : UTOPIE ET RÉALITÉ !

Retour à l'accueil   Une utopie patronale dangereuse pour les salariés
Ils sont nombreux les articles, les commentaires journalistiques, les reportages qui nous expliquent que la numérisation serait plébiscitée car elle offrirait des avantages universels pour tous :

• une économie avec moins de déchets,
• des possibilités inouïes pour une meilleure information, communication,
• une plus grande connectivité et transparence,
• une meilleure coexistence entre vie privée et professionnelle,
• un nouveau mode de travail de partage et de collaboration …
Mais cette vision idyllique traduit-elle une réalité ou une énième tentative de la part des tenants du capitalisme le plus débridé, de vouloir casser les cadres normatifs qui protègent la grande majorité de la population et, notamment, les travailleurs ?

Le digital : UTOPIE ET RÉALITÉ ! dans Entreprises logo-jec-92Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Octobre 2016

Le modèle du microcosme de la Silicon Valley

Les dirigeants des entreprises de notre secteur sont en quasi extase face à l’organisation du travail qui existe dans les sociétés très spécifiques de la Silicon Valley …

La réalité en marche dans les groupes …

Mais si l’organisation et mode de travail, version GAFA, mettent certains de nos dirigeants dans des états extatiques, ce qui les préoccupent tous, ce n’est, bien sûr, pas le social, mais la seule vraie question qui compte dans ce monde très feutré des entreprises : comment faire toujours du profit dans un système en faillite ? …

Les risques identifiés plus que jamais …

En tant qu’organisation ouvrière, il nous appartient d’identifier les risques pour les travailleurs, que portent, en eux, les projets patronaux et d’y trouver des réponses permettant de défendre les intérêts des salariés en améliorant les conditions de travail, les salaires, le temps de travail …et non pas en les dégradant….

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JEC FO Assurances Octobre 2016

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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