CAMIF : Retrait du plan ! Aucun licenciement !

Posté par foassurances le 30 mars 2007

Retour à l'accueil Revenir à la page d’accueil

Voir aussi le nouvel article du 05/09/08 – Manifestation du 13/09/2008 : Cliquez ici !

Rappelons que la CAMIF a été créée par la MAIF en tant que coopérative. Mais depuis la CAMIF a été privatisée. C’est ainsi que les plans de suppressions d’emplois se sont succédés. La Direction de la CAMIF a annoncé un nouveau plan ; cette fois il s’agit de 350 à 450 suppressions d’emplois, ce qui implique des centaines de licenciements. Les salariés de la CAMIF sont en grève avec leurs syndicats, tous unis pour exiger le retrait total du plan et la garantie d’aucun licenciement.

La section fédérale des assurances apporte son soutien total à la grève des salariés de la CAMIF. Notre section fédérale était au côté de la section fédérale du commerce mercredi 28 mars 2007 avec les salariés en grève réunis en Assemblée Générale lorsque qu’ils ont décidé d’appeler à une nouvelle manifestation samedi 31 mars 2007 à Niort. C’est en effet toute la ville qui se sent menacée par ces licenciements.

Mercredi se tenait l’Assemblée Générale du syndicat Force Ouvrière des assurances et de l’assistance des Deux Sèvres. Tous les participants avaient comme première préoccupation de rechercher comment agir aux côtés des salariés de la CAMIF. En effet les conséquences de la privatisation de la CAMIF guettent les salariés des mutuelles d’assurances, les mutuelles niortaises, confrontées elles-mêmes aux démutualisations.

Le syndicat a adopté la motion suivante :

L’Assemblée Générale du Syndicat FO des Assurances et de l’Assistance des Deux-Sèvres qui regroupe des syndiqués MAIF, MACIF, MAAF, SMACL et IMA réunie le 28 mars 2007, s’insurge contre le plan de licenciements à la CAMIF.

350 à 450 licenciements à la CAMIF seraient une catastrophe pour tous les salariés des Deux-Sèvres et pour toute la population du département et particulièrement de la ville de Niort.

Le Syndicat FO des Assurances et de l’Assistance des Deux-Sèvres appelle tous les salariés, toute la population à marquer leur solidarité et leur engagement avec les collègues de la CAMIF.

Le Syndicat FO des Assurances et de l’Assistance des Deux-Sèvres exige :

  • Le retrait total du plan de licenciement

  • Pas un seul licenciement

Le Syndicat interviendra à tous les niveaux pour rassembler les salariés et les organisations sur ces revendications.

Motion adoptée à l’unanimité.

Une délégation du syndicat s’est rendue à la CAMIF pour informer les salariés en grève et les sections syndicales de la CAMIF de cette motion.

Partout dans les sociétés mutuelles, les sections FO et tous les syndiqués ont engagé les dispositions pratiques et la mobilisation pour arracher le retrait du plan de licenciements. Les syndicats FO concernés prennent leurs dispositions pratiques notamment pour la réussite de la manifestation de samedi mais au delà jusqu’au retrait du plan.

compteur xanga
Voir aussi le nouvel article du 05/09/08 – Manifestation du 13/09/2008 : Cliquez ici !

Publié dans Entreprises, JEC, MAAF, MACIF, MAIF | 1 Commentaire »

GMF: Unité pour l’augmentation générale des salaires

Posté par foassurances le 28 mars 2007

Retour à l'accueil Revenir à la page d’accueil 

Les 6 organisations syndicales représentatives dans le groupe GMF ( CGT-FO, CGT, CFDT, CFTC CFE-CGC et SAP-UNSA ) ont lancé, dans l’unité, une GMF: Unité pour l'augmentation générale des salaires  dans Entreprises pdf pétition commune pour réclamer :

  • Une augmentation générale des salaires de 2,5 % au 1er janvier 2007.
     
  • Le maintien d’un écart positif de 0,7 % par rapport à l’inflation réelle telle qu’elle sera constatée en fin d’année.
     
  • La revalorisation des bas salaires en appliquant un minimum d’augmentation annuelle de 700 €.
     
  • Une revalorisation de la prime de vacances pour les cadres et les non cadres.
     
  • Une prime exceptionnelle de 1500 €.

Notre syndicat FO se félicite de cette unité et met tout en oeuvre pour la signature massive et la satisfaction de ces revendications.

compteur xanga

Publié dans Entreprises, GMF, JEC | 1 Commentaire »

Germain FEREC et la « sécurité sociale professionnelle »

Posté par foassurances le 9 mars 2007

Retour à l'accueil Revenir à la page d’accueil

Germain FEREC est le Président de la commission sociale de la FFSA, il est aussi Directeur Général Délégué à Generali, il est partisan de la « sécurité sociale professionnelle ». Depuis janvier 2005, les dirigeants du groupe Generali ont supprimé la mention de la société employeur sur la feuille de paie. Cette mention est remplacée par celle de « UES AFG », ou « Entreprise AFG ». C’est totalement illégal mais c’est le fruit d’un accord signé le 13 octobre 2004 par tous les syndicats à l’exception de notre organisation FO. Pour la Direction de Generali, ceci permet d’enlever aux salariés un droit fondamental, celui de s’opposer à un changement d’employeur, celui de résister à une mobilité imposée. Depuis janvier 2005, des milliers de salariés se sont vu signifier une affectation sans aucune possibilité de recours et ont été mutés sans leurs consentements.

Notre syndicat FO a réagit en rassemblant environ 1200 signatures sur une pétition pour exiger le rétablissement de la mention de la société employeur sur la feuille de paie, l’inspection du travail saisie par notre syndicat a pris position dans le même sens et notre fédération, la FEC FO, a assigné les sociétés qui composent le groupe Generali devant le TGI de Paris.

Le 4 octobre 2005, le TGI a rendu un jugement annulant l’article 1.2 de l’accord du 13 octobre 2004, en rappellent qu’une UES n’avait pas la personnalité morale et par conséquent n’avait pas la capacité juridique ni de conclure, ni de rompre un contrat de travail.

Les sociétés du groupe Generali ont fait appel de cette décision pour en suspendre les effets et Germain FEREC a adressé un mail aux 7000 salariés concernés pour expliquer qu’il défendait la « sécurité professionnelle des collaborateurs ».

Il faisait ainsi référence aux concepts défendus par la CGT et le CFDT de « sécurité sociale professionnelle » ou de « sécurisation des parcours professionnels ». Dans tous les cas, il s’agit de remettre en cause le Code du Travail et les droits collectifs qui ont comme origine le contrat de travail.

Une société ne peut employer un salarié sans signer un contrat de travail avec lui. Ce contrat est d’ailleurs toujours réputé signé. Ce contrat définit des obligations pour l’employeur bien au delà de celles qui sont expressément mentionnées puisque le contrat de travail est obligatoirement rattaché à des droits collectifs, une convention collective, la sécurité sociale, un régime de retraite complémentaire, le régime d’assurance chômage …. Germain FEREC pense certainement que tout ceci est obsolète et qu’il faut disposer d’une main d’oeuvre flexible ou, comme on le dit aujourd’hui, agile ! Et cela n’est pas compatible avec les droits collectifs nés du contrat de travail.

La cour d’appel de Paris s’est réunie le 8 mars. Notre avocat était comme en première instance Maître Michel Henry. Comme toujours dans l’assurance, c’est le cabinet Barthélémy, désormais CAPSTAN, qui représentait Generali. Mais cette fois il n’avait plus à ses côtés la brochette d’avocats des syndicats favorables à l’employeur. Il s’est contenté de déclarations d’allégeance de la CFDT, de la CFTC et de la CGC …

A notre grande surprise, mais aussi à notre entière satisfaction, l’avocat de la CGT s’est rangé de notre côté et a effectivement défendu des positions très proches de celles de notre syndicat FO.

Nous avons eu une autre surprise et une autre satisfaction, c’est Germain FEREC et la « sécurité sociale professionnelle » dans Entreprises pdfl’intervention du Ministère Public, peu fréquente en ce domaine. Le substitut général a présenté des observations verbales et écrites résolument tournées contre les prétentions du groupe Generali.

La Cour d’appel rendra son arrêt le 26 avril 2007. Il faudra attendre la publication pour en analyser les conséquences pratiques. En tout état de cause, notre syndicat FO sait que rien n’aboutira sans l’action syndicale et la mobilisation sur nos revendications.

compteur xanga

Publié dans Entreprises, GENERALI, JEC | 1 Commentaire »

Generali: Mention de la société employeur sur la feuille de paie

Posté par foassurances le 8 mars 2007

Retour à l'accueil Revenir à la page d’accueil 

Mention de la société employeur sur la feuille de paie

La cour d’appel de Paris se réunit ce jour, 8 mars 2007, sur l’affaire GENERALI « UES employeur ». Rappelons que depuis janvier 2005, à cause d’un accord signé par 4 syndicats, la mention de la société employeur a disparu de nos feuilles de paie Generali.

Au lieu de la mention de l’employeur, il figure « UES AFG » ou, depuis 2007, « Entreprise AFG ». Ceci permet à la Direction de Generali de nous changer d’employeur sans notre accord, ce dont elle ne s’est pas privée. Les salariés sont ainsi livrés à l’arbitraire.

Mais c’est illégal ! C’est ce qu’a dit la Tribunal de Grande Instance de Paris, à la demande de notre fédération Force Ouvrière, le 4 octobre 2005, en rappelant qu’une UES ne disposait pas de la personnalité morale et qu’il en résultait qu’elle ne pouvait pas avoir la qualité d’employeur et qu’elle n’avait pas la capacité juridique de conclure ni de résilier des contrats de travail.

Cependant la Direction de Generali a fait appel de la décision du TGI contre notre fédération Force Ouvrière. Nous rendrons compte des débats menés devant la cour d’appel et, bien sûr, des résultats.

En première instance, la Direction de Generali avait réussi à réunir, autour d’elle, tous les syndicats contre Force Ouvrière (ce qui n’a pas empêché le Tribunal de dire le droit). Mais cette fois, dans la procédure d’appel, nous nous avons constaté, avec une grande satisfaction, que le syndicat CGT de Generali avait décidé de rejoindre notre position.

Nous nous félicitons de cette position qui, nous l’espérons, ouvre des possibilités d’unité pour la satisfaction des revendications des salariés.

Nous en avons informé les salariés par Generali: Mention de la société employeur sur la feuille de paie dans Entreprises pdf tract du 08 mars 2007

Les suites de l’affaire :
Victoire pour la FEC-FO !

Voir l’article : Generali condamnée par la cour d’appel de Paris le 31/05/07

Voir l’article : La cour de cassation a rejeté le 16/12/08 le pourvoi en cassation de Generali

Publié dans Entreprises, GENERALI | 1 Commentaire »

 

Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus