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SERENA : Seule l’annulation du plan de licenciement pourrait être qualifiée de victoire

Posté par foassurances le 14 juillet 2009

SERENA : Seule l’annulation du plan de licenciement pourrait être qualifiée de victoire

Retour à l'accueil La section MAIF du syndicat FO des assurances des Deux Sèvres a rédigé un tract que nous publions ci-après SERENA : Seule l'annulation du plan de licenciement pourrait être qualifiée de victoire dans Entreprises pdfVoir le tract.

Nos camarades ont raison, l’amélioration du « plan de sauvegarde de l’emploi » obtenue par la grève est importante mais ce n’est pas une victoire.
Seule l’annulation du plan de licenciement pourrait être qualifiée de victoire.

Rappelons que SERENA est à l’origine une filiale de la MAIF spécialisée dans le service à la personne. Aujourd’hui elle est filiale commune de la MAIF, de la MACIF, de la MGEN et du groupe Caisse d’Epargne.
Le « plan de sauvegarde de l’emploi » est un plan de licenciement de 63 salariés.

Nos camarades ont raison d’écrire que la MAIF, avec ses énormes moyens financiers, à la possibilité d’éviter les licenciements. Notre organisation FO s’est adressée dans ce sens aux dirigeants de la MAIF et de la MACIF.

Oui nous maintenons nos revendications de retrait du PSE et d’aucun licenciement.

Jean-Simon Bitter
Secrétaire de la section fédérale.

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SERENA : Aucun licenciement !

Posté par foassurances le 2 juillet 2009

Retour à l'accueil Les salariés de SERENA sont en grève totale depuis 4 jours avec leur syndicat CGT. Notre organisation FO, bien que non représentée à SERENA soutient de toutes ses forces cette grève qui est menée pour

  • Le retrait du « plan social »
  • Aucun licenciement

SERENA est à l’origine une filiale de la MAIF dédiée au service à personne. Elle est aujourd’hui filiale commune de la MAIF, de la MACIF, de la MGEN et des caisses d’épargne. Aujourd’hui 64 emplois sur 245 sont menacés.

La section fédérale des assurances de la FEC-FO s’adresse solennellement aux dirigeants de la MAIF et de la MACIF. Ces puissantes mutuelles ont le pouvoir de décider le retrait du « plan social », de donner la garantie d’aucun licenciement.

La Direction de SERENA doit retirer son plan et s’engager à ne pas licencier ce qui permettrait l’ouverture de négociations au sein de SERENA. 

Jean-Simon Bitter
Secrétaire de la section fédérale

 Voir article précédent  Retrait du plan de suppression des emplois de SERENA

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