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Le digital : UTOPIE ET RÉALITÉ !

Posté par foassurances le 11 octobre 2016

Le digital : UTOPIE ET RÉALITÉ !

Retour à l'accueil   Une utopie patronale dangereuse pour les salariés
Ils sont nombreux les articles, les commentaires journalistiques, les reportages qui nous expliquent que la numérisation serait plébiscitée car elle offrirait des avantages universels pour tous :

• une économie avec moins de déchets,
• des possibilités inouïes pour une meilleure information, communication,
• une plus grande connectivité et transparence,
• une meilleure coexistence entre vie privée et professionnelle,
• un nouveau mode de travail de partage et de collaboration …
Mais cette vision idyllique traduit-elle une réalité ou une énième tentative de la part des tenants du capitalisme le plus débridé, de vouloir casser les cadres normatifs qui protègent la grande majorité de la population et, notamment, les travailleurs ?

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Le modèle du microcosme de la Silicon Valley

Les dirigeants des entreprises de notre secteur sont en quasi extase face à l’organisation du travail qui existe dans les sociétés très spécifiques de la Silicon Valley …

La réalité en marche dans les groupes …

Mais si l’organisation et mode de travail, version GAFA, mettent certains de nos dirigeants dans des états extatiques, ce qui les préoccupent tous, ce n’est, bien sûr, pas le social, mais la seule vraie question qui compte dans ce monde très feutré des entreprises : comment faire toujours du profit dans un système en faillite ? …

Les risques identifiés plus que jamais …

En tant qu’organisation ouvrière, il nous appartient d’identifier les risques pour les travailleurs, que portent, en eux, les projets patronaux et d’y trouver des réponses permettant de défendre les intérêts des salariés en améliorant les conditions de travail, les salaires, le temps de travail …et non pas en les dégradant….

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JEC FO Assurances Octobre 2016

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Loi “Travail” : ABROGATION ! & « QVT » Qualité de Vie au Travail …

Posté par foassurances le 10 octobre 2016

Loi “Travail” : ABROGATION ! & « QVT »  Qualité de Vie au Travail …

Retour à l'accueil  Le combat continue, pendant tout l’été des actions ont été menées ; la loi qui a été promulguée au mois d’août est mauvaise pour les salariés et pour l’ensemble de la population, de la société. Notre organisation syndicale ainsi que la majorité des syndicats ouvriers et de jeunesse demandaient le retrait du projet, elles demandent aujourd’hui son abrogation.  

Et ce n’est pas l’affichage en trompe-l’oeil des chiffres du chômage et les manipulations médiatiques qui arriveront à convaincre les salariés et plus largement l’ensemble des citoyens de renoncer au rejet de cette loi ..

Loi “Travail” : ABROGATION ! & Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf JEC FO Assurances Septembre 2016

D’abord, car il voudrait détruire l’architecture du droit social français qui est l’oeuvre de la lutte ancestrale des classes.

Le but de la QVT se présente comme l’accompagnement du changement ?
Mais celui-ci, serait-il forcément acceptable ? Nous ne le pensons pas.
En effet, les critères qui étalonnent la conception d’un projet, notamment dans une entreprise, sont essentiellement ceux de la performance, de la compétitivité et de la rentabilité, en somme, des éléments évalués à l’aune de la finance, où les salariés sont des charges et non des ressources.
Après les RPS, les accords mixité diversité et le pacte de responsabilité, le constat fait par la plupart des observateurs est le peu d’efficacité de ces dispositifs, notamment en termes d’emplois et d’amélioration des conditions de travail …
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JEC FO Assurances Septembre 2016

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Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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