Communiqué SF FEC FO Assurances : Soutien aux grèves et actions décidées par les sections FO COVEA

Posté par foassurances le 16 octobre 2017

Communiqué de la Section Fédérale FEC FO Assurances : Soutien total de notre section fédérale aux grèves et actions décidées par les sections FO au sein du Groupe COVEA

Retour à l'accueil  La situation des salariés des sociétés constituant COVEA est extrêmement tendue. C’est la conséquence directe de la volonté de la direction de détruire les statuts et accords collectifs de chacune des sociétés.

La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO apporte son soutien total aux sections FO qui luttent avec les salariés contre les plans de remise en cause des droits collectifs des salariés.covea B

A la GMF, FO, depuis le 29 septembre et avec d’autres Syndicats, a appelé à la Grève les salariés afin d’obtenir le retrait du projet PEGASE qui impacte tous les salariés des centres de gestion.

A la MAAF, chez Télé-Assurances, FO pose des revendications claires et précises sur les fiches organisationnelles qui découlent de l’accord organisation temps de travail et qui sont rejetées par les salariés. Devant le refus de la part de la direction, un appel à la Grève est lancé pour le 16 octobre.

La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO soutient les actions décidées par nos sections et demande l’arrêt immédiat de tous ces plans destructeurs pour les salariés.

Lire le communiqué en cliquant sur ce lien fichier pdf Communiqué SF FO Assurances Soutien aux grèves et actions décidées par sections FO COVEA 

Communiqué SF FO Assurances 13/10/17 : Soutien aux grèves et actions décidées par sections FO COVEA

Paris, le 13 octobre 2017

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO –  Pour tout contact : 01 48 01 91 35

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Communiqué SF FO Assurances : Grève GMF – RETRAIT DU PROJET PEGASE

Posté par foassurances le 2 octobre 2017

Communiqué SF FO Assurances : Grève GMF – RETRAIT DU PROJET PEGASE

Retour à l'accueil   La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO soutient les salariés, la section FO qui avec d’autres syndicats ont appelé à la Grève au sein de la GMF.

Retrait du projet « PEGASE »Communiqué SF FO Assurances : Grève GMF - RETRAIT DU PROJET PEGASE  dans Communiqués SF pegase

La section FO a raison de réclamer le retrait du projet PEGASE qui prévoit la réorganisation totale de tous les Centres de gestion de la GMF.

Ce plan destructeur, présenté en catimini au détour d’une question diverse lors du CE du 27 septembre, remettrait en cause l’ensemble de l’organisation des activités ainsi que des métiers.
Il fait peser également de graves incertitudes sur le maintien des activités au sein des Centres de gestion de la GMF et toutes les conséquences que cela induirait, dont la pérennité de tous les emplois.
Fort justement, notre section FO dénonce les politiques menées par la direction depuis plusieurs mois qui sont les seules causes de la désorganisation et de la souffrance des salariés.

La Section Fédérale des Assurances invite le directeur général délégué de COVEA AIS à faire droit à la demande de rendez-vous.

La Section Fédérale des Assurances soutient, avec sa section FO, la seule revendication qui permet de regrouper dans l’unité les salariés pour défendre leurs intérêts : 

RETRAIT DU PROJET « PEGASE »

Grève à partir du 29 septembre 2017

 

Communiqué SF FO Assurances : Grève GMF - RETRAIT DU PROJET PEGASE

Lire la suite en cliquant sur l’image … ou sur ce lien fichier pdf Communiqué 29/09/17 SF FO Assurances – Grève GMF Pegase

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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COVEA – Tract commun FO & CGT : Remerciements & Rentrée 2017

Posté par foassurances le 6 septembre 2017

COVEA – Tract commun FO et CGT : Remerciements & Rentrée 2017

Retour à l'accueil   Les syndicats CGT et FO de Covéa tiennent à remercier leurs collègues qui se sont associés à leurs actions de mai et juin dernier.

Qu’en est-il du statut commun ?covea B

Aujourd’hui les accords pour le statut commun sont signés. Vous commencez à découvrir les changements que cela va engendrer dans votre quotidien. Nous pensons toujours qu’une autre logique était possible, et que les accords qui étaient en vigueur dans l’ensemble de nos entreprises auraient pu être prorogés ; nous aurions eu alors le temps de négocier sereinement et de demander - en se basant sur ces accords qui constituent notre référence – le meilleur pour tous et ce dans le respect du principe de faveur.

L’enjeu de l’action en justice ?

L’action qui a été engagée par nos syndicats FO et CGT devant la justice est toujours d’actualité. La mise en place de l’UES a été considérée comme frauduleuse ce qui a conduit la Direction et certains syndicats à faire des annonces fracassantes sur une catastrophe qui n’a pas eu lieu, sur un référé qui n’a pas été engagé. Seule la Direction a fait appel.

Nos syndicats CGT et FO assument leurs responsabilités et défendent en justice des droits très importants pour tous les salariés. L’UES ne doit pas devenir un outil au service du patronat mais doit demeurer un moyen au service des salariés. Ce n’était pas le cas de l’UES définie par accord fin 2015. Et, comme nous l’avons soutenu dès le début, les deux sociétés dirigeantes SGAM et COVEA Coopérations devront être dans l’UES sinon les grandes décisions échapperont au contrôle des institutions représentatives du personnel et les intérêts des salariés ne pourront pas être protégés.

Et maintenant  ? Et au plan général ? 

Lire la suite … fichier pdf Tract Commun FO & CGT COVEA Rentrée 2017

  •  

VOS SYNDICATS CGT ET FO VOUS DÉFENDRONT TOUJOURS

TANT AU SEIN DE NOTRE ENTREPRISE QUE SUR UN PLAN GÉNÉRAL.

NOUS ENTENDONS FAIRE RESPECTER NOS CONDITIONS DE TRAVAIL, DE VRAIS SALAIRES,

L’ENSEMBLE DE NOS DROITS ACQUIS, BIEN QUE CERTAINS CHERCHENT

A NOUS FREINER DANS NOS ACTIONS. 

ENCORE UNE FOIS MERCI !

 

Tract commun FO CGT COVEA Rentrée 2017

Lire la suite en cliquant sur l’image … ou sur ce lien fichier pdf Tract Commun FO & CGT COVEA Rentrée 2017

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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Le combat contre la Loi travail continue !

Posté par foassurances le 5 avril 2017

Le combat contre la Loi travail continue !

Retour à l'accueil   Nous publions dans cet article les extraits les plus importants d’un jugement obtenu par notre Fédération FO rejointe par la CGT contre GENERALI :ON A GAGNE FEC FO

Voir le jugement : ICONE PDF MINUTE TGI DE PARIS 21 mars 2017


Dans cette entreprise, un accord a été signé entre la direction et les syndicats CFDT, CFE-CGC et UNSA qui augmentait la durée annuelle du temps de travail de 5 jours (par suppression de journées de RTT ou augmentation de la durée quotidienne du temps de travail) sans rechercher l’accord des salariés par avenant, sans compensation salariale et qui a permis l’organisation des horaires individualisés par services avec des permanences imposées jusqu’à 18h45.

Bien sûr, la direction de GENERALI a fait appel, mais les principales dispositions du jugement gardent toutes leurs importances et méritent d’être portées à la connaissance de tous les salariés.

Extraits les plus importants du jugement : 

Sur le droit d’opposition du comité d’entreprise dans ce domaine :

« L’article L.3122-23 du code du travail aménage au profit du comité d’entreprise un droit d’opposition à la règle de l’horaire collectif du travail qui ne peut par définition s’exercer que sous forme d’avis favorable ou défavorable du comité d’entreprise concerné. L’expression de cet avis défavorable sur le projet litigieux, au demeurant de manière unanime peut donc être considéré que comme l’exercice de ce droit d’opposition »

Sur l’augmentation de la durée annuelle sans avenant soumis aux salariés :

«Or un accord collectif ne peut pas par principe valablement stipuler qu’il prévaudra sur les contrats de travail individuels des salariés. En l’occurrence, il n’est effectivement pas contestable que cet accord collectif prévoit une augmentation de la durée annuelle de référence des salariés avec comme conséquence une diminution du taux horaire sans augmentation générale.

Cette clause d’indivisibilité et l’incidence ainsi crée sur les contrats de travail sans solliciter l’accord express au moyen d’avenants concernant l’organisation et la durée du travail suffisent à entraîner la nullité de l’ensemble de cet accord collectifs »

Sur la demande d’annulation des autres accords du 17 décembre 2015 :

« L’accord litigieux du 17 décembre 2015 sur l’organisation et la durée du temps de travail apparaît suffisamment distinct et indépendant des cinq autres accords collectifs conclus le même jour. L’allégation d’ensemble contractuel entre cet accord annulé et ces cinq autres n’est donc pas caractérisé au terme des débats. La demande subsidiaire de l’UES GFA aux fins d’annulation des cinq autres accords collectifs conclus le 17 décembre 2015 du fait de l’annulation de l’accord litigieux sera en conséquence rejetée. »

Comme à la suite de notre victoire chez COVEA cela a provoqué la rage des organisations syndicales signataires mais les salariés ont reçu chaleureusement l’information et le tract FO explicatif.

Chez Generali, lors de la diffusion du tract explicatif (ICONE PDF LIRE LE TRACT FO GENERALI DU 29 MARS 2017), les militants FO ont pu constater le très bon accueil de celui-ci, de la part des salariés.

« Nous en avons vu beaucoup plongés dans une lecture attentive de ce tract même dense (mais il était difficile de faire moins pour cette communication essentielle après tous les mails qui ont circulés contre notre action de la part des fidèles soutiens de la Direction…). Nous avons eu droit à des Bravos, Félicitations, Heureusement que vous êtes là… »

Les camarades de GENERALI et la section fédérale sont fiers de ces victoires juridiques qui pour le compte de toute la classe ouvrière démontre que le code du travail existe toujours et peut être défendu malgré la loi travail dont nous demandons l’abrogation.

Chez COVEA comme chez GENERALI, ces jugements sont un appui à l’action syndicale et partout à la syndicalisation : chez GENERALI, pour la compensation salariale des heures travaillées non payées, chez COVEA pour l’annulation des dénonciations des accords collectifs.

Et partout c’est un encouragement pour l’action pour l’abrogation de la Loi Travail !

 

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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COVEA – Quand la panique les prend, quand la rage les aveugle …

Posté par foassurances le 17 février 2017

COVEA – Quand la panique les prend, quand la rage les aveugle

Retour à l'accueil   Dans les services, sur les plateaux, sur les ordres de la Direction, c’est le même message : « Ils ont fait tout tomber, les accords ne tiennent plus … »


COVEA - Quand la panique les prend, quand la rage les aveugle ... dans Communiqués SF covea-bEt qui ose dire ça ? Ceux qui ont dénoncé plusieurs centaines d’accords, les accords les plus importants qui codifiaient les droits collectifs des salariés depuis des décennies, sur le temps de travail, sur les congés, sur les classifications, sur les structures de rémunération, sur les frais de santé, sur la prévoyance …

Ils sont paniqués par la décision du TI de Paris 12ème qui a jugé que l’UES n’existait pas.

On ne construit pas une unité sociale en dénonçant tous les accords. Environ 200 accords cesseront de produire leurs effets dans quelques mois si la Direction ne revient pas sur les dénonciations.

On ne construit pas une unité sociale, on ne négocie pas un statut commun en dénonçant tous les accords
Pour négocier un statut commun il n’y avait aucune nécessité de dénoncer les accords.


C’est pourquoi FO a ouvert la discussion sur l’engagement, dans l’unité, d’une action,

y compris la grève, le 07 mars pour l’annulation des dénonciations.

Lire la suite en cliquant sur ce lien fichier pdf Tract SF FO Assurances Covea 17 02 17

 

Tract SF Assurances Covea 17 02 17

Lire la suite en cliquant sur l’image … ou sur ce lien fichier pdf Tract SF FO Assurances Covea 17 02 17

Communiqué fec fo

 Communiqué SF FO Assurances Covea 14 02 17

Lire la suite en cliquant sur l’image … ou sur ce lien fichier pdf Communiqué SF FO Assurances Covea 14 02 17

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO

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