Ce n’est pas inéluctable !

Posté par foassurances le 11 juin 2008

Retour à l'accueil  On veut nous présenter comme inéluctable le passage à 41 ans de cotisations pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Or notre confédération a avancé des arguments incontestables pour démontrer qu’il n’en est rien. Mais c’est le soutien de la CFDT (avec « l’opposition raisonnable » de la CGT) qui seul permet au gouvernement et au MEDEF de donner consistance à leur plan. Il en est de même pour ce qui concerne la liberté syndicale, la hiérarchie des normes et le principe de faveur, les conventions de branche et la durée légale du travail. C’est la position commune MEDEF, CGT et CFDT qui ouvre la brèche politique qui permet au gouvernement de tout remettre en cause.

Et dans notre profession, nous avons subi, il y a maintenant plus de 10 ans la fermeture de la CREPPSA, notre caisse de retraite professionnelle alors qu’elle disposait de près de 4 années de prestations en réserve ! Avec la CREPPSA, un salarié ayant accompli toute sa carrière dans l’assurance obtenait une retraite globale atteignant, le plus souvent, 90 % de son salaire d’activité. Aujourd’hui il atteindra péniblement 60 %. Et cela n’aurait pas été possible sans la signature de l’accord de fermeture par plusieurs syndicats dont évidemment la CFDT.

Tout récemment, le 5 juin 2008, les salariés de la GMF, région PACAC, étaient en grève pour s’opposer à la mise en place du travail obligatoire le samedi. La Direction régionale qui les a reçus s’est abritée derrière un accord sur le temps de travail non signé par FO. Les salariés grévistes à l’appel de notre syndicat FO et de la CGT ont réclamé le retrait de la signature de cet accord.

Bien sûr nous sommes favorables à la négociation et un accord est un compromis qu’il faut signer s’il est favorable aux salariés. Nous avons, par exemple, signé l’accord sur les salaires à la GMF qui garanti une augmentation générale au moins égale à l’augmentation de l’indice des prix plus 0,2 %.

Mais fallait-il signer les accords triennaux, chez Generali ou AXA, qui instaurent l’individualisation des salaires et qui prévoient des augmentations générales (1,1 plafonnées chez AXA, 1,9 puis 1,7 plafonnées chez Generali) bien inférieures à l’évolution de l’indice des prix ?

Et, alors que la hausse des prix connaît une progression annuelle de 3,3 %, de 5.7% pour les produits alimentaires et de 15.4% pour l’énergie, pour obtenir des négociations sur les augmentations générales, ne faut-il pas le retrait des signatures des accords triennaux ?

Nous n’avons jamais posé de préalable à l’unité d’action dès lors que cette unité se fait sur des revendications précises conformes à l’intérêt des salariés. C’est ainsi que nous avons été dans l’unité d’action, jusqu’à la grève, à la MAAF, à Mondial Assistance, à Garantie assistance, à la GMF.

Mais la section fédérale des assurances, se reconnaît totalement dans la résolution de la commission exécutive confédérale (voir résolution Ce n'est pas inéluctable ! dans Allianz pdf)  qui refuse d’être complice d’une situation d’imbroglio, qui demande le retrait des signatures de la position commune, qui refuse de s’associer à la journée d’action du 17 juin et maintien la proposition d’un appel à la grève interprofessionnelle sur des revendications précises.

Jean-Simon Bitter

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Fin de la grève chez Mondial Assitance

Posté par foassurances le 10 avril 2008

Retour à l'accueil Les sections syndicales FO et CGT de Mondial Assistance ont maintenu l’appel à la grève jusqu’au mercredi 9 avril 2008 à 8 heures du matin.

Comme elles l’indiquent dans un communiqué (voir communiqué Fin de la grève chez Mondial Assitance  dans Entreprises pdf), la signature par la CFDT et la CGC d’un accord dans le dos des grévistes, a conforté la Direction dans ses positions et a réduit à néant toute possibilité de régler le conflit.
Cette signature scélérate n’avait pas d’autre objectif que de briser la grève. C’est une trahison de la cause salariale.

La Direction a du céder un salaire minimum de 1500 euros brut, et non net comme réclamé, payé 14 fois – 13 mois plus la prime de vacances). Ceci est important mais insuffisant face à la vie chère.

Les sections syndicales FO et CGT ajoutent que ce conflit difficile tant par la durée que par les tensions qu’il a générées, a révélé de la part des salariés une endurance tant morale que physique dont la direction devra désormais tenir compte dans la manière qu’elle a de diriger cette entreprise.

La section fédérale des assurances de la FEC-FO tient à manifester sa solidarité avec les salariés de Mondial Assitance et les sections syndicales FO, CGT et CFTC qui ont avec courage montré leur unité et leur détermination. Les problèmes restent entiers.

Jean-Simon Bitter
Secrétaire fédéral

puce Voir l’article du 6 avril : La Direction doit recevoir les syndicats représentant les salariés de Mondial Assistance en grève

puce Voir l’article du 4 avril : Grève Mondial Assisistance, suite …

puce Voir l’article du 2 avril : Les salariés de Mondial Assitance sont en grève

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Mondial Assistance, la Direction doit recevoir les syndicats représentant les salariés en grève.

Posté par foassurances le 6 avril 2008

Retour à l'accueil La Direction de Mondial Assistance a rencontré les syndicats grévistes et non grévistes dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire alors que la grève se poursuit depuis le 31 mars 2008. Elle a fait certes des propositions mais très insuffisantes.
Voir le communiqué de presse du 04/04/08 : Mondial Assistance, la Direction doit recevoir les syndicats représentant les salariés en grève.  dans Entreprises pdf

La section fédérale des assurances de la FEC FO soutient sans réserve les revendications des salariés et des syndicats en grève.

  • Aucun salaire ne doit être inférieur à 1500 euros net par mois (13 fois plus la prime de vacances).
  • Face à la vie chère, tous les salariés doivent bénéficier d’une augmentation générale de 150 euros par mois.

La Direction de Mondial Assistance doit comprendre que la hausse des prix touche les denrées de première nécessité et particulièrement les produits alimentaires. Il en résulte que les plus bas salaires sont les premiers confrontés aux conséquences de la vie chère qui menacent toutes les catégories.

La section fédérale des assurances de la FEC FO proteste contre le recours aux C.D.D pour briser la grève. Voir le communiqué de presse du 05/04/08 : pdf dans Mondial Assistance 
Ce n’est pas de cette façon que La Direction de Mondial Assistance trouvera une issue positive à la grève.

La Direction de Mondial Assitance doit recevoir les syndicats FO, CGT et CFTC unis avec les salariés en grève.

Jean-Simon Bitter
Secrétaire fédéral

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puce Voir l’article du 2 avril : Les salariés de Mondial Assitance sont en grève

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Grève à Mondial Assistance, suite …

Posté par foassurances le 4 avril 2008

Retour à l'accueil Les assemblées générales des salariés de Mondial Assistance se sont réunies hier, 3 avril 2008 , à Paris et au Mans avec les syndicats FO, CGT et CFTC et ont décidé de poursuivre la grève.

Le tract ci-joint publie le communiqué des syndicat FO et CGT. Voir le tract : Grève à Mondial Assistance, suite ... dans Entreprises pdf

La section fédérale des assurances de la FEC-FO estime nécessaire d’informer le plus largement possible les salariés de la profession de cette grève menée dans l’unité pour l’augmentation générale des salaires :

  • Pas de salaire inférieur à 1500 euros mensuels net.
  • Augmentation des salaires mensuels de 150 euros pour tous.

Alors que la vie devient de plus en plus chère, ces revendications sont vitales. Tous les salariés de la profession se sentent concernés.

Nous avons été interrogés sur les modalités de soutien financier aux grévistes. Il est possible d’adresser des chèques à l’ordre du SACAAP FO en mentionnant au dos :  » soutien grève Mondial Assistance  » . Les chèques devront être envoyés à l’adresse de la FEC-FO, 28 rue des Petits Hôtels 75010 Paris.

Jean-Simon Bitter
Secrétaire fédéral

puce Voir l’article du 6 avril : La Direction doit recevoir les syndicats représentant les salariés de Mondial Assistance en grève

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Les salariés de Mondial Assistance sont en grève

Posté par foassurances le 2 avril 2008

Retour à l'accueil Les salariés de Mondial Assistance sont en grève depuis le 31 mars, dans l’unité avec les syndicats FO et CGT qui font régulièrement un communiqué de grève.
Ils revendiquent :

  • une augmentation générale forfaitaire de 150 euros
  • aucun salaire inférieur à 1500 euros net.

La section fédérale des assurances de la FEC-FO apporte son soutien total aux salariés de Mondial Assistance et de leurs syndicats . Nous nous adressons à la Direction de Mondial Assurances qui commettrait une grave erreur si elle persistait à ignorer les revendications portées par cette grève puissante et unie.

Alors que la hausse des prix des produits alimentaires et de première nécessité frappe durement les ménages, il est inadmissible de maintenir des salaires inférieurs à 1500 euros et de bloquer les augmentations générales de salaire.

Les salariés de Mondial Assistance se réunissent chaque jour, en Assemblée Générale avec les syndicats, sur les sites du Mans et de Paris, pour décider la reconduite de la grève. C’est ainsi qu’ils manifestent leur unité et leur détermination.

La grève est reconduite jusqu’à jeudi 3 avril et une Assemblée Générale se tiendra à Paris et au Mans.

L’assemblée parisienne aura lieu à 10 heures au siège de la société 54 rue de Londres Paris 8ème (près des métros Saint-Lazare et Europe).

La section fédérale des assurances de la FEC FO sera présente devant le siège de Mondial Assistance jeudi 3 avril à 10 heures pour manifester son soutien total à la grève des salariés et de leurs syndicats.

Jean-Simon Bitter
Secrétaire fédéral

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