AVIVA

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info.jpgRetrouvez la section Aviva France des syndicats Cgt-FO de l’assurance chaque mardi dans le cadre de la permanence assurée de 13h à 14h au local FO.
Toutes les informations également sur notre blog :
http://fo-aviva.over-blog.com

 

Article nouveau10.gif DERNIER TRACT AVIVA : 27 OCTOBRE 2011
Restructuration AVIVA Europe : Aucun licenciement !
Cliquez ici pour lire le Tract FO AVIVA 27 10 11
 
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Article nouveau10.gif TRACT AVIVA : 18 OCTOBRE 2011
Pourquoi FO demande l’annulation des élections du 29/09/11 des titulaires du CE
Cliquez ici pour lire le Tract FO AVIVA 18 10 11
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Article TRACT AVIVA : 08 SEPTEMBRE 2011
Augmenter les salaires !
Tract Aviva du 08 Septembre 2011
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Article nouveau10.gif TRACTS AVIVA : AVRIL, JUIN ET AOUT 2011

flecheviolet.gif AOUT 2011

Tract AVIVA Août 2011
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 flecheviolet.gif JUIN 2011

Tract AVIVA Juin 2011
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 flecheviolet.gif AVRIL 2011

Tract AVIVA Avril 2011
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Article 14/10/10 : Appel à AG et motion AVIVA

Motion AVIVA du 14 octobre 2010 :

27 mai, 15 juin, 24 juin, 7 septembre, 23 septembre, 2 octobre, 12  octobre …

Autant  de  journées  de  grèves,  des  millions  de  manifestants  !
Le  gouvernement  reste sourd et fait voter le parlement, qui en l’espace de  quelques heures voudrait anéantir notre droit à la retraite à 60 ans !
C’est intolérable : nous nous y opposons !
Des  grèves  touchent  aujourd’hui  les  entreprises  de  transport,  de  raffinage  ;  des  régions  entières  sont  aujourd’hui  en  grève reconductible.  La  jeunesse des lycées et des facultés se range du côté  des  grévistes, car elle comprend qu’elle sera en première ligne à payer  cette contre réforme par le chômage et une retraite de misère.
C’est pourquoi nous nous déclarons solidaires de tous les salariés en grève jusqu’au retrait de cette contre réforme !
Toutes  les  confédérations  et  fédérations  syndicales, attachées à la retraite  par répartition, doivent prendre leur responsabilité, soutenir ces  grèves  et appeler à une grève nationale jusqu’au retrait du projet de loi …

Il apparaît en effet clairement que seul cet appel unitaire pourra faire  reculer ce gouvernement qui ne connaît que le langage de la force !

  • Oui à la retraite à 60 ans à taux plein !
  • Grève jusqu’au retrait de la loi !

L’appel à l’Assemblée Générale d’AVIVA du 14 octobre 2010 :

L'appel à l'assemblée générale du 14/10/10 à AVIVA

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Article 19/03/10 : TRACT INTERSYNDICAL AVIVA
http://foassurances.fr/files/2010/03/ractavivaintersyndicalmars2010.jpgTract diffusé le 19/03/10
Pourquoi attendre un drame pour écouter les revendications des salariés et recruter ?
Un CHSCT exceptionnel, en présence de l’inspection du travail a eu lieu mardi 9 mars à Mont-St-Aignan (site Eurofil de Rouen). Le CHSCT a décidé de désigner un expert pour analyser les facteurs dans l’organisation du travail pouvant être sources de stress ou à l’origine de « risques graves et imminents » pour reprendre les termes du code du travail sur ce sujet.
Nous publions le courrier que nous avions adressé à la direction le 5 mars dès que nous avons eu connaissance du grave événement survenu à Mont-St.-Aignan. C’est à la suite de cette demande qu’une délégation a été reçue par la direction jeudi 11 mars …

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Article 18/03/10 : TRACT Cgt-FO AVIVA
tractavivafomars2010.jpgTract diffusé le 18/03/10 (4 pages)
Rapport du cabinet Sextant à l’initiative du CHSCT d’Aviva France

UN CONSTAT ACCABLANT !
Le rapport Sextant a été demandé à l’initiative des élus du CHSCT d’Aviva France pour étudier les conséquences sur la santé et les conditions de travail des salariés, de nouveaux outils, instaurés à l’initiative d’Aviva Europe, dans les entretiens d’évaluation.

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Article 15/01/10 : TRACT Cgt-FO AVIVA
tractavivasalaire20101.jpgtractavivasalaire20102.jpgTract diffusé le 14/01/10 - AVIVA NEGOCIATIONS SALAIRES 2010
POURQUOI DEVRIONS-NOUS ABANDONNER NOS EXIGENCES ?
POUR NOUS C’EST TOUJOURS ET ENCORE
3% ET 100 EUROS POUR TOUS !
Il y a un an vous étiez 1000 à signer une pétition demandant 3% d’augmentation, dont 100 Euros minimum pour tous. Depuis les besoins des salariés n’ont pas changé. Ni le taux réduit de l’indice INSEE (0,4% sur 1 an au 1er déc. 2009), ni les baisses incessantes du pouvoir d’achat, ni les déremboursements ou franchises qui sapent la sécurité sociale, ni les hausses accrues de certains postes budgétaires, depuis la mise en place de l’euro, tels que le logement, l’énergie ou certains produits de base.
Chacun d’entre nous peut constater la perte de pouvoir d’achat d’année en année ! …
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Article 21/12/09 : TRACT INTERSYNDICAL AVIVA
tractaviva171209.jpgTract diffusé le 17/12/09 - AVIVA – CHSCT du 10 décembre 2009
Vos représentants ont interrompu la réunion.
Bref rappel chronologique : Le CHSCT ayant refusé à deux reprises (en avril puis en mai) de s’exprimer sur les nouvelles modalités introduites en 2009 dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation, a demandé le concours d’un expert agréé pour l’assister et compléter son analyse des impacts de ces outils sur les salariés. Après de multiples manoeuvres, en dehors des seules possibilités prévues par le code du travail, la DRH a fini par admettre, en juillet, la désignation du cabinet Sextant, choisi par les élus. A l’issue d’une première rencontre entre les experts et la DRH pour valider le périmètre de l’expertise et ses modalités de déroulement, sa réalisation était prévue à la rentrée de septembre …
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La pétition a recueilli plus de 1200 signatures sur 2000 salariés à Bois-Colombes plus quelques sites de province.
Signez la pétition !
Voir la déclaration de l’intersyndicale à l’assemblée générale du 10/12/09 : Aviva -  Déclaration à l’AG du 10/12/09

Article 10/12/09 : TRACT INTERSYNDICAL AVIVA – QUANTUM : MENACES SUR L’EMPLOI NON DEMENTIES !
tractaviva091209.jpgTract diffusé le 10/12/09 – Appel à l’assemblée générale des salariés le 10 décembre 2009
Lors des 3 réunions du comité d’entreprise les 5, 12 et 26 novembre, vos représentants ont questionné avec insistance la direction, et M. Menanteau en personne, pour tenter d’arracher des informations précises sur les conséquences, tant sur les activités que sur l’emploi, de la mise en euvre du projet européen appelé Quantum (expression dérivée de « saut quantique »). Mais les éponses évasives ne font que légitimer nos inquiétudes.
Seule certitude : plusieurs projets de délocalisation d’activités, et par conséquent la suppression de ombreux emplois, sont à l’étude. Personne n’ignore les conséquences de projets économiques de cette nature pour les salariés !
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L’Assemblée générale a été un succès. Elle a décidée la pétition que vous pouvez télécharger .
Voir l’article du 10/12/09 sur Aviva avec la déclaration de F.O à l’assemblée générale : Aviva – Assemblée Générale dans l’unité pour le maintien de tous les emplois
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Article 22/10/09 : TRACT INTERSYNDICAL AVIVA – Menace sur l’emploi « Qui a peur de la Vérité ? »
tractaviva221009p1.jpgtractaviva221009p2.jpgTract diffusé le 22/10/09.
Alors que nos dirigeants décident de notre avenir dans des palaces, les salariés d’Aviva France sont inquiets.
Des rumeurs sur de possibles délocalisations entraînant des suppressions d’emploi se répandent dans les couloirs et les étages. De mystérieux documents émanant de non moins mystérieux comités circulent, entretenant l’inquiétude des salariés.
Les dernières réunions de Comité d’Entreprise et de Comité de Groupe n’ont rien fait pour nous rassurer. Aux légitimes interrogations des représentants du personnel, la direction répond que pour l’instant, il n’y a rien de concret et renvoie à de prochaines échéances.
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Article 16/06/09 : TRACT AVIVA NOUVELLE ORGANISATION – NOUVEAU(X) DEPART(S) ?
Tract FO Aviva 16 juin 2009avivafo1606092.jpgTract diffusé le 16/06/09.
La direction a dévoilé la future organisation d’Aviva France. M. Menanteau a présenté au CE la réorganisation d’Aviva France en trois temps. D’abord les motivations et les « bénéfices attendus du projet », puis l’organisation du groupe par grandes fonctions, nouvelle organisation communiquée aux salariés début juin, dont la plupart d’entre vous connaît le détail.
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Article 27/01/09 : TRACT AVIVA SALAIRES – APPEL A LA GREVE DU 29/01
Tract Aviva IntersyndicaleTract diffusé le 27/01/09.
L’intersyndicale réitère ses revendications et propose de participer au mouvement de grève dans le cadre de l’action nationale interprofessionnelle du 29 janvier.
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Article 21/01/09 : TRACT AVIVA SUR LES SALAIRES
Tract Aviva 21/01/09Tract (le 4ème depuis le 22 décembre) diffusé le 21/01/09.
Il appelle les salariés d’Aviva à une réunion du personnel demain JEUDI 22 JANVIER à 13h. L’objectif est de réunir le plus grand nombre de salariés pour décider des modalités de remise de la pétition qui a recueilli à ce jour plus de 950 signatures !
Notre action se fixe comme perspective de faire céder la direction. Pour cela l’intersyndicale proposera de participer au mouvement de grève dans le cadre de l’action nationale interprofessionnelle du 29 janvier.
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Article 07/01/09 : PETITION AVIVA SUR LES SALAIRES
Pétition unitaire sur les salaires qui s’inscrit dans la perspective du 29 janvier.
Elle fait suite à la fin des NAO au cours desquelles la direction a annoncé sa décision de n’en rester qu’aux augmentations au mérite dans le cadre d’une enveloppe de 2% de la masse salariale.

petitionaviva.png

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Article 08/07/08 : TRACT AVIVA – Suppression d’emplois …
Un tract de la section cgt-F.O d’ AVIVA (ci-dessous) a été diffusé mardi 1er juillet dans l’entreprise.
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Par ailleurs, un courrier de la Section Fédérale des Assurances a été envoyé en Grande Bretagne en solidarité avec les 1800 salariés mencés de perdre leur emploi. Ce courrier est à  l’attention du syndicat Unite.
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Article 08/11/07 : CREATION D’UN GIE SINISTRES ENTRE GENERALI ET AVIVA

Article de l’Argus du 08/11/07 : Lire la suite …

Voir le tract GENERALI du 06/11/07 : AVIVA dans Non classé pdf Tract Generali du 06/11/07

Communication sur l’intranet de Generali du 07/11/07 :
Parcs automobiles : une solution Generali/Aviva
Afin d’améliorer la gestion des coûts de sinistres et de renforcer la qualité de services, GENERALI France et AVIVA ont décidé de collaborer pour mettre en place de synergies en matière de gestion des sinistres.
Pour ce faire, une structure a été créée sous forme d’un G.I.E., dénommé KAREO. Son objet est de rechercher les meilleurs fournisseurs et prestataires, de nature à améliorer la prestation d’indemnisation des clients.
L’une des premières missions de ce G.I.E. consistera à mettre en place un réseau de réparateurs agréés commun, susceptible de garantir un service de qualité à des coûts encore mieux maîtrisés à un parc représentant environ 3 millions de véhicules pour les Compagnies des 2 Groupes (GENERALI et l’Equité d’une part , AVIVA et EUROFIL d’autre part).
KAREO a vocation à capitaliser sur un effet volumes et un échange de savoir-faire, avec pour objectif de rejoindre les niveaux de compétitivité des meilleurs acteurs du Marché.
La constitution de ce G.I.E. démontre qu’il est des modèles, encore inexplorés sur le Marché, de coopération entre Compagnies d’assurances. Il n’impactera en aucun cas les organisations respectives de chaque Compagnie, ni celles de leurs réseaux et forces de vente

puce Vu dans la presse le 2/11/07 – GENERALI – AVIVA OPA ?
MILAN (Dow Jones)–Assicurazioni Generali SpA (G.MI) envisage de faire une offre pour acquérir son rival britannique Aviva PLC (AV.LN), rapporte le quotidien financier Il Sole 24 Ore vendredi, sans citer de source.
Cette nouvelle a été révélée lors d’un entretien avec le directeur financier d’Aviva, Philip Scott, publié par le journal italien. M. Scott a déclaré ne pas craindre un éventuel rachat d’Aviva, ajoutant que la gouvernance d’entreprise de Generali “est très étrange”.
Une porte-parole d’Aviva n’a pas souhaité faire de commentaire sur un éventuel intérêt de Generali pour le groupe britannique, mais elle a affirmé qu’il est incorrect de lier des propos tenus dans un entretien général à l’assureur italien.
Une porte-parole de Generali n’était pas immédiatement joignable.
Site Internet : http://www.ilsole24ore.it/

 

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