Appel de la 2ème Conférence d’Unité

Posté par foassurances le 11 février 2007

Appel de la 2ème Conférence d’unité, pour la défense des droits collectifs, contre l’individualisation

Cet appel sera diffusé à la MAIF avec les sigles FO et CGT.Notre organisation syndicale FO propose la même démarche à la MACIF.

Cette conférence fait suite à une première rencontre entre délégués FO et CGT de MAIF et MACIF et a été soutenue par un appel commun des syndicats FO et CGT de la MAIF.

Les salariés et délégués des syndicats FO, CGT réunis le 8 février 2006 à Niort ont fait le point sur la situation à la MACIF et à la MAIF. La mise en place du NCS à la MACIF provoque de nombreuses contestations.
La disparation des grilles indiciaires de salaire et de l’avancement automatique à l’ancienneté aboutit à l’individualisation et à l’arbitraire. Les salariés n’acceptent pas la division , ils ne veulent pas être dressés les uns contre les autres.
La Direction de la MACIF n’a obtenu qu’une seule signature sur les accords NCS et a ignoré les obligations légales de notification préalable à toute mise en oeuvre des accords.Tout est donc encore possible, y compris sur le plan juridique, pour faire annuler les accords NCS, ce qui ne conduit par à la CCN, contrairement à ce qui pu être écrit, mais imposerait à la MACIF de revenir aux négociations.En effet, d’une part la CCN ne peut s’appliquer telle quelle, sans négociation préalable, et d’autre part après 15 mois sans signature d’un nouvel accord, les droits acquis sont intégrés au contrat de travail.Les salariés et délégués présents se prononcent pour l’annulation des accords NCS à la MACIF, et pour le retrait du projet de NDS à la MAIF. Ils revendiquent le maintien ou le rétablissement des grilles indiciaires de salaires, et de l’avancement automatique à l’ancienneté.

Les salariés réclament l’unité des organisations syndicales pour faire aboutir ces revendications. Toutes les opportunités doivent être saisies sans délai pour les faire aboutir, y compris le droit d’opposition.

En tout état de cause, il serait irresponsable de livrer les salariés à une opposition individuelle. Il est de la responsabilité des organisations syndicales d’engager une opposition collective et unie, sur le plan juridique et sur le plan de la mobilisation.

Les participants de la deuxième conférence d’unité décident d’informer tous les salariés de cet appel à l’unité contre le NCS et la NDS pour la défense du statut collectif. Cet appel s’adresse à toutes les organisations syndicales.

Niort, le 8 février 2007.

compteur xanga

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Deux voies

Posté par foassurances le 1 février 2007

Les accords NCS (nouveau contrat social) ont été signés le 21 décembre 2006 à la MACIF par la seule CFE-CGC. Alors que le NCS est rejeté par la majorité des salariés qui étaient encore en grève le 19 décembre, cette signature est inacceptable. Les autres organisations syndicales disposaient de 8 jours pour faire opposition entre noël et le jour de l’an, une période peu favorable aux rencontres intersyndicales !

Mais encore fallait-il que les accords NCS soient notifiés à tous les syndicats. Or notre fédération, la FEC-FO n’a jamais reçu notification des accords. Nous nous en sommes étonnés par lettre recommandée auprès de la MACIF dont la réponse est vraiment stupéfiante. En guise de preuve de notification, la MACIF nous a communiqué copie de celle qu’elle avait adressée à la CFE-CGC ! Pas étonnant que nous le l’ayons jamais reçue.

Le 23 janvier 2007, s’est tenue à Niort une conférence qui a réuni des délégués FO et des délégués CGT. Nous n’étions plus fin décembre pendant les congés. Cette fois-ci les salariés ont commencé à faire l’expérience de l’individualisation. Ils se demandent comment réagir quand on leur notifie une classification ou qu’on leur fixe des objectifs à atteindre qui opposent les salariés les uns aux autres.

Ceci a été au coeurs des débats de la conférence de Niort dont l’appel fait l’objet d’un article précédent et qui a recueilli l’accord de la CGT MAIF.

Deux voies s’offrent aux salariés et aux organisations syndicales.

La première, c’est celle des recours individuels, celle des refus, par lettre recommandée individuelle, des modifications des contrats de travail. Cette voie risque de conduire, comme on l’a vu à Generali, au plan de licenciements collectifs. Nous ne voulons pas de cette voie ni à Generali (voir la rencontre unitaire du 28 janvier), ni à la MACIF !

La deuxième, c’est celle de l’opposition syndicale collective et unie. Elle est possible sur le plan juridique puisque le délai d’opposition n’est pas encore ouvert. Elle est possible sur le plan de la mobilisation. Mais alors il faut l’unité sur des revendications précises.

Cette deuxième voie c’est celle qui a été ouverte le 23 janvier 2007 à Niort, à la MACIF comme à la MAIF. C’est d’ailleurs dans l’unité de FO et de CGT que l’appel de la conférence a été diffusé à la MAIF.

Les débats de la conférence ont mis en évidence la nécessité de revendications précises qui ont été définies. Retour au statut collectif initial, annulation des accords NCS à la MACIF, retrait de la NDS à la MAIF et maintien des grilles indiciaires de salaire et de l’avancement automatique à l’ancienneté.

Cette voie de la défense des droits collectifs est ouverte. Ceci est vrai dans d’autres entreprises et d’autres secteurs dans nos branches d’activité, nous y reviendrons. La section fédérale met toutes ses forces dans cette direction.

compteur xanga

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La conférence de Niort s’adresse à tous les syndicats

Posté par foassurances le 24 janvier 2007

Niort, le 24 janvier 2007

Le 23 janvier, s’est réunie à Niort une conférence de militants de la MAIF et de la MACIF.

Le Syndicat FO et des salariés syndiqués CGT et FO ou non syndiqués étaient présents.

Un débat a eu lieu tant sur la situation à la MACIF qu’à la MAIF. Des témoignages de militants du secteur bancaire et des groupes privés d’assurances ont abouti à une condamnation implacable des effets désastreux de l’individualisation, pour les salariés.

A la MACIF, des accords NCS (Nouveau Contrat Social) ont été signés par la seule CFE-CGC. Cette signature est en totale opposition avec la volonté des personnels qui se sont exprimés à plusieurs reprises aussi bien à la MACIF qu’à la MAIF, dans des grèves puissantes, pour le retrait du NCS à la MACIF, pour le retrait de la NDS (Nouvelle Donne Sociale) à la MAIF ; et pour la MACIF comme la MAIF, pour la défense des droits collectifs et notamment des grilles indiciaires de salaires et de l’avancement automatique à l’ancienneté.

Les salariés de la MACIF subissent aujourd’hui les accords NCS signés par la seule CGC le 21 décembre 2006, alors que 2 jours avant, le 19 décembre, ils étaient en grève dans leur majorité contre le NCS.

Les salariés de la MACIF constatent qu’aujourd’hui ils sont soumis à des classifications décidées et mises en place arbitrairement, à une individualisation des rémunérations et à des objectifs à atteindre qui les dressent les uns contre les autres.

Dans ces conditions, les salariés se demandent comment réagir.

Certains conseillent aux salariés de ne pas signer les notifications de classifications, d’autres conseillent aux salariés d’exprimer leur refus par Lettre Recommandée.

Nous sommes d’accord pour conseiller aux salariés de résister et de refuser la modification de leurs contrats de travail. Mais faut-il réduire notre résistance à des oppositions individuelles ?

Non !

Car c’est irresponsable !

C’est la responsabilité des syndicats d’exercer une opposition collective,

et c’est encore possible !

Mais certains ont fait une objection : il serait dangereux d’obtenir l’annulation des accords NCS parce qui ‘il en résulterait un alignement sur la CCN (convention collective nationale des assurances). Or ceci est très contestable pour au moins deux raisons :

  • La première, c’est que la CCN renvoie tout à la négociation d’entreprise, il n’y pratiquement pas de normes d’application directe. Il faudra donc une nouvelle négociation.

  • La deuxième et la plus importante, c’est qu’à l’issue d’un délai de 15 mois après les dénonciations, soit le 1er janvier 2007, les droits acquis sont incorporés aux contrats de travail.

L’annulation des accords NCS permettra une négociation beaucoup plus favorable aux salariés.

Nous nous adressons donc à tous les syndicats : avec l’unité, sur des revendications précises, il est possible d’obtenir le maintien des accords collectifs.

Mais il faut pour cette unité un objectif précis : le retour au statut collectif initial, l’annulation des accords NCS à la MACIF, le retrait de la NDS à la MAIF et le maintien des grilles indiciaires de salaires et de l’avancement automatique à l’ancienneté

La conférence du 23 janvier réunie à Niort s’adresse à tous les syndicats pour leur dire : soutenez clairement et sans détour ces revendications ! Menons ensemble une opposition collective !

Les salariés sont prêts ils l’ont déjà montré à plusieurs reprises !

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Generali: Succès de la rencontre d’unité du 18 janvier 2007

Posté par foassurances le 21 janvier 2007

Les salariés commerciaux de Crau Camargue, de Marseille, d’Aix, de Lyon, d’Albi, les délégations de Marseille et de Nantes, les services informatiques études et production, maintenance, archives, courrier, comptabilité, sinistres, production étaient représentés. Des militants de la CGT, de la CGT-FO de l’UNSA et de la CFE-CGC ont participé à la rencontre. Trois syndicats étaient présents en tant que tels, la CGT-FO, l’UNSA et le syndicat CGT des administratifs.

Tous les syndicats, tous les militants étaient publiquement invités, par Generali: Succès de la rencontre d'unité du 18 janvier 2007 dans Entreprises pdf tract du 15 janvier 2007. Il était nécessaire d’affirmer que le le mandat de Salon de Provence, exiger l’annulation du plan de licenciement, c’est la condition de l’unité !

Après débat un cahier de revendications a été élaboré. Il est adressé à Claude Tendil. Il a été décidé d’en informer tous les salariés par tract.

Nous attendons de Claude Tentil des réponses sans ambiguïté.

Selon un tract diffusé par mail, la Direction aurait pris un engagement de ne pas licencier dans l’accord sur la GPEC. Mais quand on lit l’accord on cosntate qu’il n’en est rien. En effet il est écrit

« Aussi les parties signataires se donnent-elles pour objectif que l’application concrète des mesures prévues dans le présent accord de GPEC permette à l’entreprise, hors situations économiques durablement défavorables (tels, par exemple, une baisse durable du chiffred’affaires ou des résultats…) d’éviter de recourir à des procédures de licenciements collectifs pour motif économique … »

Les salariés commerciaux du GPA savent comment ces signataires évitent de recourir aux licenciements économiques : en baissant les salaires et en licenciant ceux qui refusent.

Assez de mensonges. Nous attendons de Claude Tendil des réponses sincères, concrètes et écrites à nos revendications.

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D’où provient l’expression « payer en monnaie de singe » ?

Posté par foassurances le 14 janvier 2007

Selon les livres des métiers du 12ème siècle, Saint-Louis aurait accordé aux montreurs de singes, le droit de payer en grimaces ou en tours de passe-passe le péage du Petit Pont qui relie l’île de Notre-Dame au quartier Saint-Jacques.Par ailleurs, au Moyen-Age, le singe était considéré comme un animal néfaste : malin, intelligent et habile. Il avait toutes les qualités d’un faux-monnayeur. Par extension, payer en monnaie de singe revient à dire que la monnaie utilisée n’a aucune valeur.

Nous ne sommes plus au Moyen-Age mais on peut se demander si ne risquons pas d’y retourner. Les actions distribuées ne coûtent pas un centime à Generali. Elles ne seront acquises que dans deux ans et resteront bloquées encore deux ans. Alors nous serons imposable à hauteur de 41 %. Pour échapper à cette taxe il faudrait placer les actions dans un PEE, ce qui revient à bloquer les sommes cinq années de plus.

Ca ne coûte rien à Generali mais ça permet à Claude Tendil de faire de la propagande (des grimaces) pour une politique de transformation des syndicats en syndicats maisons se mettant à son service pour reduire les salaires et licencier.

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A propos de la distribution gratuite d’actions … recherches en cours

Posté par foassurances le 14 janvier 2007

La lettre de Claude Tendil concernant la distribution gratuite d’actions nous a aussitôt fait penser à l’expression « monnaie de singe ». Pour éviter de faire des erreurs nous avons recherché des références. En voilà quelques unes (c’est nous qui soulignons certains passages):

Singe :
Nom masculin singulier, Verbe à l’indicatif présent 1e personne du singulier

1 – en zoologie, mammifère primate anthropoïde aux mains et aux pieds préhensibles (arboricoles) les singes forment le sous-ordre des simiens
2 – individu mâle par opposition à la guenon
3 – familièrement, personne particulièrement laide
4 – personne qui imite les autres
5 – argotiquement, patron
6 – corned-beef

Expressions autour de ce mot:
1 – payer en monnaie de singe : en paroles creuses

© Encyclopædia Universalis 2006, tous droits réservés

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Un sursaut de démocratie !

Posté par foassurances le 11 janvier 2007

Un sursaut de démocratie !

Nous subissons dans l’assurance un véritable harcellement judiciaire de la part des multinationales et même aujourd’hui du secteur mutualiste. Mais depuis quelques mois notre fédération a obtenu d’importantes décisions de justice d’une grande importance qui représentent un véritable sursaut de démocratie.

Le Tribunal de Grande Instance de Niort nous a donné raison contre la MAÏF par ordonnance du 7 août 2006, ceci vient d’être confirmé par un Arrêt de la cour d’appel de Poitiers du 12 décembre 2006. Le tribunal de Grande instance de Paris a rendu une ordonnance le 7 décembre 2006 qui impose à Generali la suspension de la restructuration en cours. Le Tribunal de Grande Instance de Paris avait annulé une consultation du CCE d’AXA par ordonnance du 4 février 2005, la cour d’Appel de Paris avait confirmé la décision par arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 5 octobre 2005 et la cour de cassation vient de rejeter le pourvoi d’AXA par arrêt du 5 décembre 2006.

Rappelons que la décision des juges contre AXA visait une pratique de consultation illégale qui consiste à recueillir l’avis des syndicats au lieu et place des élus qui, selon AXA conduirait à un avis « manichéen ». Les juges ont estimé que ceci ne pouvait pas « être sérieusement affirmé sans remettre en cause les principes démocratiques ».

La décision contre Generali fait l’objet d’un tract qui est joint. Nous nous arrêterons dans ce JEC sur l’arrêt de la cour d’appel de Poitier rendu contre la MAIF parce qu’il intervient pour défendre un principe fondamental du droit du travail au moment où il est question de le remettre totalement en cause : le principe de faveur.

 

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